别让你输在不会说话上

人生的困扰，十之八九都出在人际关系；而人际关系的困扰，十之八九都是因为沟通出了问题。

你是否在工作当中，和同事总是聊不到一块去，关系疏远？

你是否和领导汇报工作时总是很紧张，语无伦次？

你是否不会拒绝同事的要求，最后往往委屈了自己？

......

其实，在工作中懂得如何沟通是极为重要的，不会沟通，工作处处不轻松。有效的沟通不仅可以使我们的工作变得更加得心应手，也会让我们事半功倍。

下面，我和大家分享两个故事：

不久前，小豪的领导交代他帮忙代拟一个抗日话剧的演出致辞，他说他想讲三点，先讲历史，再讲精神传承，最后讲现实意义。

小豪当时有些走神儿，并没有听到领导说第一个要讲历史来源，等回过神来的时候，只听到“第一点就讲这个吧”。

回到工位的小豪默默地写完了稿子的后两点后，苦思冥想了好久，实在想不起来领导交代的第一点是什么，但是他又不好意思问，担心领导责怪他，于是他便擅作主张把第一点写成了艺术价值。

临下班前，小豪把稿子交给领导，结果领导一看，马上皱起了眉头，问他，“历史渊源呢？抗战剧不回顾那段历史怎么行？我之前交代你的都白说了吗？”。

领导因为这件事件将小豪狠狠的批评了一顿，让他回去重新写，到了晚上11点多，小豪终于把这篇稿子重新写好了。

小豪的问题就在于，因为害怕被领导批评，在工作中遇到困难的时候，没有积极主动的去和领导沟通，使自己做了很多无用功。在职场中，高效的沟通可以避免无效的努力。

有一次，老板让佳佳与一位老同事一起策划公司的周年活动，老同事做事非常仔细，而且动作比较慢，这与雷厉风行的她截然不同。

午休的时候，佳佳便在卫生间与同事抱怨这件事：“我最不喜欢和这么慢性子的人一起干活儿了，磨磨蹭蹭的，本来一天能完成的事都要拖好几天，弄不好还得返工。”

佳佳说话的声音越来越大，被正好路过洗手间的那位同事听到了，同事脸上红一阵白一阵的，气氛极其尴尬。

佳佳虽然做事很麻利，表现也很好，但在因为诸如此类的事情太多了，所以在老板和同事之间的口碑一直都不是很好。

佳佳的问题就在于，在工作中遇到问题时，只顾着发泄自己情绪，而不懂得高情商的沟通，既可以满足他人的需求，也能够达到自己的目的。

究竟我们在工作中应该如何高情商的高效沟通呢？

职业精英研修班第九课，教你如何在工作中高情商沟通，让你距离成功更近一步。