当没有独立自我的时候，你离伍继红的距离不会超过0.01公分
中国的传统文化更强调遵从：君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲。翻译成白话，大臣要听皇帝的，儿子要听父亲的，妻子要听丈夫的。
这里面隐含的道理是大臣可以进谏，但听不听看皇帝的贤明程度，最后还是要听皇帝的；儿子可以有想法，但最后决断的还是父亲，父亲对错都要听；嫁给老公后，女人要服从丈夫的要求。
对于女人的要求更甚，后来又发展到，当自己的老公不在的时候，要听孩子的。
这些传统文化造成了许多人或主动或者被动的不需要独立思考，只需要听从别人的指挥、指引和要求即可。
因为在这种传统下，你即便想的再好、再周全和系统，也没有用，还是得听皇帝、父亲和丈夫的。
而那些想法太多、太独立的人一般没有什么好的下场，甚至会被肉体消灭。
到了现代，即便我们有过“新文化运动”，即便有“独立之精神，自由之思想”，但贯穿我们大部分人家庭和学校教育的主轴仍然是：听话!
幼儿园的小朋友可能不听爷爷奶奶爸爸妈妈的话，但都会很听老师说的。他们经常挂在嘴边的理由是：我们王老师说、李老师说......
上了小学的孩子也很听老师的话，只有到青春期后孩子们才有了叛逆的意识，甚至通过跟家长老师怼着干，来显示自己的长大。
但贯穿大部分人成长的其实是一种“听话”文化：听话的孩子会受到家长、老师、社会的赞赏和激励，而那些不听话的孩子则被孤立、批评。
从基础教育的现状来看，听话的孩子由于严格遵守学校、老师和家长的要求，学习成绩也相对较好。
这也是为什么现在许多地方的高考，前几名女孩越来越多的原因：相对于男孩而言，女孩更文静和顺从，他们更能不折不扣的执行老师和家长的要求和安排。
学校如此，家庭教育亦然。
家长们总是在夸孩子听话，当他按照家长的要求做时受到鼓励，当他按照自己的想法行事时总被批评和冷嘲热讽。
孩子也会趋利避害，慢慢的他也就懒得思考、懒得判断，同时，他们也懒得承担责任。
这样的结果就是，很多人就养成了听从和依赖的习惯。
当没有人告诉他们如何做、没有可以依赖的人和机构的时候，自己就完全不知所措。
当一个人走向社会上的时候，许多人不敢、不会独立的去做判断，总希望有人告诉他或她该如何去做、总想着去找某个机构或者某个人去依靠，典型的表现是大部分人找工作一定要找所谓“稳定”的：公务员、事业单位、500强等；找对象要有钱有车有房等等。
根深蒂固养成的、不需要独立思考只要按指令去做的习惯，培养出了许多“妈宝男”，培养了许多职场上的“操作工”：当有人明确告诉他该如何做的时候，也许能做的不错。但只要需要他自己产生想法、需要自己判断的工作，依靠自己则基本上没戏！
94届的人大女生伍继红最近刷屏，很多人从各个角度分析这个问题。
为什么当年高考的胜利者却在毕业不到20年内成了一个农民的妻子，六个孩子的妈妈和一个领取低保的农妇。
当母校的老师和同学去看望她时，帮助她鼓起了希望和勇气，但她对“铁饭碗”仍有着特殊的情结，“想进事业单位，当跟班，跟着那些领导，成熟的、有魄力的人……”
之前写过，原生家庭对人的影响程度高低来自于你个体独立的力量和家庭影响的力量对比：如果你个体独立的力量越大，那他们的影响越小；如果你个体独立的力量越小，那家庭的影响越大。
每个人出生后都有一个生物的自我，还有一个家庭的自我，随着你后来受教育还有一个教育的自我。在受教育的阶段，你有机会睁开眼睛看世界，了解到世界跟你的家庭不一样的地方，这个时候你有机会形成自己独立的认知和追求。
加之在社会上的历练，通过这些你如果能够形成这种独立的认知，你会批判或者借鉴家庭给你的三观、处事方式，形成自我的价值观和人生观，这个时候原生家庭的影响会越来越小，你会形成一个独立的自我。
在生物、家庭、教育的自我里面，教育本应承担更大责任。
但因为我们的教育主要成了用来应付考试和做表面文章的训练，对人的正向价值观影响较少，导致大部分人在这个受教育的过程中没有机会形成自己独立的判断与认知，导致我们在许多人身上看到的其实是他身后家庭的样子！
这也就是为什么许多大学毕业甚至读到博士的人，虽然看起来学历很高，但头脑中却没有一个现代的理念和认识，完全是封建时代的思考：希望找一个好的单位来依赖，希望有人告诉自己去做什么以及如何做。
但当没有机会去到一个稳定的单位、当没有人让她依靠的时候，则完全不具备独立分析、确定目标并努力实现的意识和能力，最后就沦落了。
从感情上讲，伍继红无疑是不幸的，我们应该同情并力所能及的帮助她，不让她掉队。
但相信跟伍境况类似的人一定不仅仅是她一个，而是有许多。
他们的问题不仅仅是个人的问题，跟社会、家庭、教育都有关系，如果不去改变这里面的认知和问题，未来还会有更多，这才是最可怕的。
这种状况的核心问题在于：长期形成的习惯让他们逃避决策并期望依赖于他人。
由于从来都是按照家长、学校、领导、社会的要求去做，从来没有进行过独立的决策，并为自己的决策买单，所以这类人从根子上恐惧、逃避自己去判断和决策。
这样的结果是，他们习惯于依赖：依赖父母、老师、领导，甚至自己毕业的名校、分数，认为父母老师领导或者自己的文凭、分数会给自己带来想要的一切。
当没有可以依赖的对象，或这些依赖都不可靠时，则手足无措。
伍继红到今天还是想的是到某个事业单位就业，还想找到有魄力的领导去跟随，从来没想过自己独立的做些什么，这才是最可怕的。
对策：对于小孩，除非性命攸关的，要从小给予他们判断和决策的机会，并让他们去承担结果。没有人天生就擅长判断，只有给他们机会去犯错，通过这个过程练习他们承担责任、为自己负责、不依赖的精神。
对于正常的成人，每个人都要为自己负责是基本的认知，要认识到现在这个巨变的时代，没有人能靠得住，只能靠自己。
摆脱那些希望依赖体制、机构和他人的妄念，让自己变得有价值才是王道。
许多人可能觉得伍继红的遭遇离自己很远。
但事实上是，你如果静下来思考一下，抛开你现在有的东西，你比伍继红能多什么？
你是在依靠自己所在的机构，还是机构在依赖你；你是在依赖父母老公还是他们在依赖你？
如果这些依赖都有问题的时候，你是否仍然能够独立的杀出一片天地？
Good luck
(本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。）
该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要2017年出版。