职场中不成熟的7大表现,你踩雷了吗?
相关推荐
-
领导怀疑你的3种表现,别再傻傻替他卖命了,早知早受益
文 | 职场经验 每个职场人士都希望自己能够得到领导的认可,受到领导的赏识,毕竟领导能够在很大的程度上影响我们的升职加薪. 但是我们也不能盲目的追随领导,如果你的领导对你产生误会了,也不愿意听你的解释 ...
-
职场小白兔更容易患上抑郁吗?这些习惯会让抑郁更喜欢盯上你
职场小白兔指的是那些内心纯真,只想安安静静的打份工,月底领到自己的薪水就行的佛系员工. 正所谓不争不抢,也有属于我的世界. 有时发现工资少了点,小白兔表示无所谓,下个月不要算错就行: 有时被同事抢了功 ...
-
职场中,领导暗中帮助你的3个表现,一定别错失良机
俗话说职场如战场,在职场上的各种潜规则,各种暗渡陈仓,基本上属于家常便饭.就好像,你周围有领导觉得你很不错,想培养你.提拔你,但是一般的领导都不会明说,而是通过一些行为体现出来.那么如何判断领导是否在 ...
-
“我是来赚钱,不是来受气的”
为了挣钱就应该无底线的忍气吞声吗? 前段时间,有网友发帖询问,是否要为了一万块钱的工资去容忍暴躁女上司. 有人建议他,作为打工人,有时候不得不"为五斗米折腰",哪怕受气,也得咬牙忍 ...
-
什么样性格的人最有可能成为领导者?
什么样性格的人最有可能成为领导者?
-
领导眼中聪明的下属都有什么特征?
领导眼中聪明的下属都有什么特征?
-
职场上太单纯的人的9个表现
单纯的人,在职场上,都会碰到以下三个坏处. 一是容易相信别人,容易被别人欺负,容易吃大亏小亏: 二是对工作思考较少,只懂得按部就班地做事,执行比较迟钝: 三是不会积极地表现自己,给领导的印象不够深刻, ...
-
大学生被小人欺负,不要习惯性辞职,试试这三招,让小人远离你
前不久在职场论坛中,看到有位女大学生小陈吐槽:她在公司里好不容易签下了200万订单,可是公司方面竟然仅仅只给了小陈2000元的奖金,对此她也是觉得非常的愤怒,老板解释的原因更是让网友觉得很荒唐,因为老 ...
-
不易怒不抱怨是职场中必须遵循的两大法则
工作与我们的生活息息相关,占据了大量的时间,职场生活与校园生活完全不同,游戏规则也是大相径庭. 职场中,每一条经验和每一条规则的背后都是前辈们摸爬滚打的"故事总结": 一.不要轻易 ...
-
职场中容易忽视的4大禁忌,你经历过几个?
职场当中,我们很多人都知道话不能乱说,事不能乱做,每个公司里面都有自己独特的禁忌,只有避开这些禁忌,才有利于我们更好地去发展自己的职场之路,那么,职场当中最容易忽视的这4大禁忌,小编就带你一起来了解一 ...
-
UC头条:职场中,领导惯用的3大阴招,大家一定要小心了,别被人当猴耍
前言: 对于刚刚进入职场的新人来说,总是会因为各种各样的原因,成为职场竞争当中被牺牲的炮灰.实际上职场就和战场一样,每走一步都需要考虑许多,不然就很有可能会进入别人提前设好的圈套之下. 点击加载图片 ...
-
职场中“单纯”的人有哪些表现?
现在的职场中,有些职场新人觉得很难生存,摸不清职场中的潜规则,其实还是因为自己太过"单纯",那么这个词到底是好是坏呢? 别人说你单纯,其实是说你朴实,老实,社会经验不足.这个社会, ...
-
职场中,你不懂站队要吃大亏,但掌握这3大原则,升职加薪轻松到你碗里
在职场中,我们会面临很多问题,而职场站队成为我们不可回避的事情.五代时期的官场不倒翁冯道曾说,"君子不党,其祸无援",大意就是平时你不拉帮结派,等你出事了,也不会有人帮你. 所以, ...
-
职场中,千万不要犯这十大错误
职场中,千万不要犯这十大错误
-
职场中晋升空间大的人,往往身上具备这些特征
很多时候,我们会发现:有的人能力不出众,却得到老板的重视:而偏偏优秀有能力的人,总是不会加薪,更不会升职. 一般来说,职场晋升快的人,往往身上具备这些特征: 目标明确 职场上,往往对职业规划明确的人, ...
-
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...
-
【职场中真正厉害的人,一般都有这十大特征,你占几样】
【职场中真正厉害的人,一般都有这十大特征,你占几样】