职场上,如何才能更好地找到工作?

找什么样的工作,赚多少的钱,

在于你能解决多大的问题。

世界的发展是从解决一个个不同的问题开始的。从早期人类解决如何生存的问题,到第一次工业革命大幅度提高生产力,再到电的发明使用、全球互联网的发展。通过解决各种各样或大或小的问题,人们以此不断创造价值。所以,工作,或者说劳动生产,本质上就是在解决各种不同的问题。

如果工作的本质是解决问题,那么,我们有理由相信,如果有人能够独立帮助他人解决问题的话,他是不需要去太费力找一份工作的。事实上,只要他想,他随时就可以完成工作:比如一个独立的画师,设计师,工匠,摄影师,制片人……都是如此。

所以,当我们说“找工作”这件事时,“找”这个词,意味着你还没有能力去帮助别人独立地解决一个完整问题,因此才只能以解决局部问题的方式,加入到一个解决更大完整问题的团队里面去,比如说找一家公司(从当助理打杂开始)。

这也与很多人关于进入职场的经验相符:去公司首先别想着赚钱,而是好好学习技术和经验,同时积累人脉。

如果你可以用解决问题的视角来理解上面这条经验的话,可能会变得更加清晰:学习技术和经验是为了让自己能够成为某个问题的解决方案;积累人脉,其实也是在积累的更多不同问题的解决方案。它们的目的都是为了帮你解决更大更完整的问题。直到,让你可以因此变得独立。

当你有了以上的相关概念之后,那么找工作的问题就会因此变得容易且清晰起来:

1.你要思考寻找一个什么样的工作?

2.在做完决定之后,怎么去应聘那个理想的职位?

对于第一个问题,寻找一个什么样的工作:你需要把自己想做的事情,描述成具体的问题。如果你对音乐感兴趣,就可以把问题描述成如何演唱?如何作曲?如何演奏乐器?如何填词?……;如果你对旅行感兴趣,就可以把问题描述成如何寻找收集旅行的信息?如何解决语言的问题?如何解决住宿的问题?如何和当地人交流?如何更好地安排行程……描述成问题之后,再去市面上找对应的需要解决相同问题的公司。

对于第二个问题,如何应聘对应的工作:只需要向你的应聘对象证明你对相关的问题感兴趣,并且有能力可以解决它就可以了。通常在这种情况下,用你自己以往做过的项目成果,会比起那些虚无飘渺的学历和荣誉更有效(我是指,如果你面对的是一个足够优秀的招聘者的话)。比如你想应聘一个动画师的助理,你需要用一些作品证明自己会基础的绘画技能;比如你想应聘一个导演的助理,你需要证明自己会一些基础的视听语言;比如你想应聘一个公众号运营者的助理,你需要证明自己会一些基础的公众号操作……

时刻把自己理解成一种解决方案,会让你在严肃的生产过程(工作)中变得清晰且高效:知道别人在解决什么问题,知道自己可以解决什么问题,知道自己如果想要解决一些更大的问题,需要学习哪些知识,或者需要哪些人的帮助。

有了这个概念之后,你会慢慢意识到提高自己价值的方式是:努力去解决更有价值的问题。

所以,现在你可以问一下自己了:

到目前为止,我可以解决多少问题了呢?

(0)

相关推荐