与领导相处，不用“低三下四”，学会4个手段，领导也会重用你

有句话说得好，学会与领导相处，你将会比别人多70%升职加薪的机会。但很多人在与领导相处上，走入了一个巨大的误区，本以为这样能让自己升职加薪，殊不知领导会越来越看不起自己，根本得不到重用的机会。与领导相处，其实只要学会4个手段，领导也会欣赏、重用你。

1、与领导保持距离感

很多领导靠的就是威严来管理员工，平时一副高冷不好说话的样子，为的就是树立威严，让员工听话，但如果你和领导走的太近，会让领导看上去随意好说话、不够高冷，那这会严重破坏掉他后续的管理。

2、别比领导还优秀总有人认为只要不断变优秀，就能被领导重用，然而有时候你越优秀，领导反而会越打压你。与领导相处，千万不要表现的比领导还优秀，特别是有些单位是一个萝卜一个坑，你表现的比领导还优秀，如果被更大的领导看见了，你很可能会威胁到你领导的位置。

3、给领导做选择题，而不是思考题大多数职场人缺乏主动思考能力，碰到不会做的工作，就去问领导这件事怎么做，领导最讨厌这样的下属，也绝对不会重用这样的下属。领导把工作分配给员工，目的就是为了节省自己的时间，从而可以去做更多对公司有利的事情，但如果你啥都不想，直接就去问领导这件事怎么做，相当于把领导分配的工作又退给他了，领导自然不会开心，反而还会觉得你无能。4、适当邀功