当领导抓管理要敢做恶人，杀伐果断，坚决打掉破坏秩序的领头羊 / 开普饭

管理者应该用自己的乐观与自信去感染周围的每一个人,给他们以勇气和力量.--杰克·韦尔奇优秀的企业需要优秀的领导,优秀的领导是企业成功发展的基础.只要领导管理方式正确.工作氛围良好,员工就会全力以赴地 ...

经营无非两件事,对外做营销,对内抓管理. 对于员工的[二八法则]管理又分两个方面:公司管理员工和员工的自我管理. 公司管理员工现在,销售岗的薪资基本都是低底薪+高提成,甚至是零底薪+高提成.这种薪资 ...

据一心堂和老百姓大药房2020年报数据显示,慢病医保业务按区域类型分为省.市.区.州.县慢性病医保,截止2020年12月31日开通各类慢病医保支付门店646家,同比净增加169家,其中,在全国4214 ...

前言领导与管理的均衡,是优秀校长的自觉追求,也是优秀校长的成功经验. 本期专家简介杭州师范大学教授项红专领导与管理的均衡: 优秀校长的自觉追求学校不仅需要管理,还需要领导.校长既是管理者 ...

如果是我,敢挑战我的权威,我会迎难而上,让他心服口服.讲个我自己的经历: 2018年,我被调往区公司当一把手,所在公司正式工加灵活用工人员,总共34个人,其中正式工11个,其他的都是派遣制员工.正式工 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

成功的关键不在于"怎么做""做什么",而是在于"谁来做".不是你的下属没有能力,而是你不让他们发挥出来,可能你还不自知. 文 1899字|阅 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

领导交办任务之后,该怎么做,才是完美 ,像这种领导交办的任务该怎么做的小白问题,对于职场老鸟而言,已经深入骨髓,太平常不过,而被忽视,但是对于新人而言,这个问题很现实,做不好,立即让领导产生坏印象. ...

对于那些有一技之长或者工作能力特别强的人来说,你若对他们说要注意和领导搞好关系,他们也许马上就会来气:"我凭自己的本事挣钱,没有必要低三下四地去讨好.巴结领导!少跟我谈这些没有的." ...

当领导抓管理要敢做恶人，杀伐果断，坚决打掉破坏秩序的领头羊