地产大数据：区域总、城市总、项目总的人才画像！ / 开普饭

如何应对未来不确定性? 正荣集团总裁,正荣地产董事长黄仙枝对总裁内参表示: "其实,企业最关键是做好自己!" 正荣过去高速奔跑,搬总部.破千亿.抢上市,加上如今的"正荣服 ...

[艳姐说] 最近艳姐得到可靠消息,某top70房企副总裁跳槽到碧桂园担任区域总,乍一听上去像是降职了,可是碧桂园对于区域总的重视程度可以说超过其他的品牌房企,而且薪资方面更是火箭式蹿升,从某top70 ...

要想守住擂主位置,头部房企需要一场从内而外的自我革命 ▲碧桂园总部大楼全景文 | 施然过去三年间,不断加码的调控政策.日趋严格的融资限制.新冠疫情的黑天鹅,让中国的房地产企业迎来了前所未有的挑战. ...

(一) 这两天行业不太平,多家房企都在进行组织调整,裁员优化风波不断,不少地产人都失业了. 而中梁的管培生们,不仅没有受到相关影响,而且估计很快就要升职了. 就在刚刚,中梁召集所有新栋梁参与交流会,在 ...

全文共2704字,阅读约6分钟. 世界永远对真正有才能的人敞开大门:世界永远为最具竞争力的企业开绿灯. --碧桂园创始人语 1492年,倘若哥伦布手中拿着的是已知的旧地图,并循规蹈矩,他是否还能发现新 ...

如今,几乎所有的企业都在向互联网化和智能化的方向发展,而步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口占全国总人口的比重快速滑坡,企业对数量庞大.潜力可观的高校毕业生的招聘热情不减 ...

第一批90后,今年都30岁了,这似乎确实是一个比较微妙的时间点,因为将从"2"字头迈入"3"字头,或多或少都会不可避免的有些焦虑. 有人崛起有人忧愁,内心忧桑的 ...

项目总就像一位统率千军万马的将军,门旗之下,手握令旗,镇静自若,心中早就一切谋定,战鼓催动,顷刻之间便会大破敌营. 合格的项目总,是支撑公司规模化发展的核心关键人才! 成为一名优秀的项目总,需要自身几 ...

前几天,看到一则某20强地产公司的招聘信息. 对年龄23-35岁的任职要求,赫然在目. 看到这则消息的地产同学们,也在群里一下子炸开了锅,感叹地产人的艰难. 要知道,90后都已经步入30岁. 小于35 ...

导语:2020年还有几天就要结束了,又到了房企HR部门/人才发展部门规划新一年度人才培养计划的时候了.回首2020年公司的培训规划,房企HR部门/人才发展部门总会面临着灵魂三问: 黑天鹅疫情下,培训部 ...

地产大数据：区域总、城市总、项目总的人才画像！