人到中年力戒工作上的形式主义
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合作学习须防形式主义 合作学习是小组或团队为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性活动.它区别于师生双边活动和学生个体的独立学习.运用合作学习的基本条件是:一要有吸引力的主题:二要有可以分解的任务 ...
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云报评论丨防止党员“双报到”成为“形式主义”
来源:云南日报 防止党员"双报到"成为"形式主义" □评论员:张海燕 党员"双报到"是指机关.企事业单位的党员,在组织关系保留在工作单位的同 ...
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整改也要“问效”
又到年底,下级部门展示一年工作成效,迎接上级部门的集中考核.然而,对上一年度工作考核中出现的问题以及本年度在各种督查.检查中发现问题的整改情况却鲜有人"刨根问底". 下级对整改不认 ...
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人到中年,在这三类工作上要学会妥协,能进能退才能快速成长
不久前,在论坛中看到有位女硕士吐槽:她在进入公司工作后一直总是被老板针对,前不久还被老板安排频繁的加班,经常加班三四个小时,于是女硕士在被老板安排任务的时候直接拒绝,结果正是因为跟老板顶嘴被老板开除, ...
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人到中年,混得越差越应该从这三类工作上辞职,以免收入越来越低
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人到中年,在这三类工作上久留,只会成为被领导厌恶的对象
职场案例: 近日笔者看到有位35岁的女员工陈女士吐槽:她在公司里已经兢兢业业的工作了5年的时间,前不久在怀孕之后准备从公司辞职,因为她并不想因为自己的特殊原因影响工作进展,所以便找到老板递交了辞职报告 ...
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王经理:李老板,听说最近想投资一个矿山? 李老板:是啊,可是这机械种类众多,我对设备的原理一窍不通,这不正愁着呢. 王经理:您和我说啊,我给您讲讲. 李老板:不行,不行,你别折磨我了,这两天看书那大段 ...
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<优秀的管理者,从不在无效的工作上浪费时间> 德鲁克认为,阻碍企业卓越绩效的两大因素,一是不聚焦,二是无法舍弃过去.这绝对不是一件容易办到的事情.每一位管理者都必须不停地花费时间.精力和才 ...
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工作上遇到小人的句子 时间: 2020-03-01 1.苛求君子,宽纵小人,自以为明察秋毫,而实则反助小人张目. 2.我所说的不计小人过,是不计小人过,我计的是大人的过呀. 3.君子怀德,小人怀土:君 ...
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工作上不受到领导重视,我该怎么办?
我们在工作的时候,总会遇到这样或者那样的问题,就好像俗话说得好:"一入职场深似海,职场如战场一般."工作是为了让我们获得一定的收入,从而解决自己的温饱问题,并且能够改善自己的生活, ...
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对盆景浇水工作上的一些理解,原来这么简单的事,还有这么多讲究
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最近在工作上的关系比较紧张,我不知道是什么原因
19:37:58 *: 您好 19:40:29 *: 最近在工作上的关系比较紧张,我不知道是什么原因 19:41:13 : 和领导的关系吗 19:41:47 *: 和小领导的关系吧 19:42:07 ...
