79页完整版，6种工作分析方法详解，让你更高效的工作 / 开普饭

56.人员培训活动的起点是( D ).P115 (A)培训目标的确定 (C)培训师资的选定 (B)培训计划的确定 (D)培训需求的确定 57.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( ...

来源| 华夏基石管理评论:管理咨询.培训及其他合作请联系 010-62557029,13611264887(微信) 01 胜任力模型的定义及分类 1.胜任力模型胜任力模型(competency mo ...

如何实施关键事件法关键事件法的概述关键事件法是一种行为分析技术,它要求上级主管把每位员工在工作活动中表现出来的.对组织的效益产生重大影响的.非同一般的工作行为记录下来.这些行为可以是积极的,也可以 ...

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91智库2021-03-07 20:58:08

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