UC头条：与领导打交道,不要回答这四个问题,装作不知道才是真聪明 / 开普饭

引言:其实我们每个人都希望自己能够在职场上受到别人的欢迎,但现实往往不尽人意,有些人在职场上面不仅不受欢迎,而且还会遭到同事的排挤.在职场上遭到同事的排挤,是一件非常令人难过的事情,因为这很有可能代表 ...

"那个,我想问一个问题,你在这的工资是多少啊?" 看到我旁边的这位职场新人问我这样的问题时,我的脑海中出现了"又来"的感叹. 要说起这个新入职的员工,他入职的时 ...

我有一个同事,他是运气最不好的人,但他成了晋升最快的人.42岁调副厅,他的特点是:

2020年,已经过去一大半了.因为疫情,很多地方到现在还没有脱下口罩,生活和工作都受到很大的影响.有网友调侃道: "今年的职场竞争压力比往年更大了,一不小心就要喝西北风了." 虽是 ...

点击加载图片有人说: "世界上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心." 诚然如此. 人善于伪装,如果单单从一个人的外表,必然无法看清一个人的内在品质. 生活中,有太多时候,你感 ...

同事之间的关系再好,有时候也是非常微妙的,与同事天天朝夕相处换来的友情,根本就不是牢固的,尤其是在有竞争的事情面前,都会跟同事竞争;在职场打拼,只有在竞争中脱颖而出,才能够让自己在公司里更好的生存下去 ...

在职场打拼,不仅要和同事们打交道,与领导在工作上合作时,也是需要频繁接触的;当上下级之间单独在一起时,领导都会询问一些事情,有些看不懂的下属都会在领导面前和盘托出,本以为自己是在讨好领导,却不知道很多 ...

在职场无论如何也不能成为领导最反感的员工,原因很简单,因为有成就的人,比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人. 这类人不仅能力强,而且机会多,机会从哪里来?我想一定和领导的赏识密 ...

不久前,网上有一段视频火了, 据说是阿联酋,对两盆一模一样,生在环境相同的植物做了一个实验. 点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载 ...

文┃尚德管理顺予职场就是战场,你做了工作,就期待能获得收获. 但是并不是每个公司内部都能有公平待遇的.不是每个领导都能大公无私,公平公正的对待下属.是人就会有私心,跟领导关系好的员工,即便表现并不突 ...

现实的职场中,领导的存在对于下属来说是很重要的,很多人为了挣钱,都在努力的工作,可是有些领导打心底里看不起下属,导致下属在公司里没有任何发展前途;职场中确实有些领导值得下属尊重,但是这种领导真的太少了 ...

点击加载图片人在职场漂,哪能不挨刀.遇到说话直来直去的领导是幸运的,遇到那种说话让你悟让你猜的领导,真是令人头疼.领导忽悠下属的套路,数不胜数,这里主要介绍几种常见的套路. [一]好好干,下一个提拔 ...

第三位:才气是底子看人永远不要只看才气,由于才气有的时分只是人的一个开展的底子. 有些人大概某方面的才气不非常强,但对本人的赞助和支撑却是非常大,一样能够成为优越的同盟同伴. 有些自觉得才气非常强.程 ...

电影<停不了的爱>里有这样一句台词: "小时候,看着满天的星斗,当流星飞过的时候,却总是来不及许愿,长大了,遇见了自己真正喜欢的人,却还是来不及." 一提到爱情,不安. ...

人的德行分为君子与小人,能遵守住人生的道义,做事的时候不偏不倚,才为君子.如果在利益面前妥协,为了所谓的利益,放弃了自己的底线,便为小人. 但是在具体为人处事之中,把君子与小人之间的行为分得太明确,这 ...

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