进入职场，谋取利益，切莫情绪化，树立正确的思维，方能平步青云

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【网友提问】领导在公司大群上发，上班不要只为了工资，要有抱负之类的话，不停在打鸡血，我想回怼，要怎么说最气人？

【解析】

1、尽情问候

没有最气人，只有更气人，因为每个领导的性格脾气都不一样，因此没有统一的答案，要说到怎么气人，其实也有通用的办法，那就是问候领导的祖宗十八代。

办法已经告诉你，如果只是为了发泄情绪，那么尽情问候，就问你敢不敢，其实你也知道这个办法气人，只是不敢怒怼而已，为何？因为怒怼领导有代价，害怕影响到自己的利益。

2、不可兼得

回怼领导，不管用什么方式，也不管说得多么优雅，都会得罪领导，得罪领导你自己也没有好果子吃，站在利益层面，这是吃力不讨好的事情，除了发泄情绪，并无卵用。

鱼与熊掌不可兼得，既想回怼领导，又不想得罪领导？这怎么可能？有利就有弊，选择回怼就得接受得罪领导的后果，不想得罪领导，那么就得压制情绪，只能二选一。

3、思维混乱

为何会反感领导发抱负之类的话？因为你站在弱者的角度思考，认为公司或者领导在压榨你，因此心里不爽，从这点可以看出思维相当混乱，思维混乱的后果就是越混越差。

思维如果不改变，就算更换单位，一样混不开，因为社会的规律都是一样的，权力有权力的规律，利益有利益的规律，人性有人性的规律，你违背规律，别人也就不跟你玩。

4、谋取利益

首先要树立正确的思维，你要明白，你到职场是为了什么？其实大家进入职场都是为了利益，既然为了利益，那么就要站在利益的层面思考问题，而不是斗气。

为何别人是领导？你是下属？因为领导迎合规则，你在对抗规则，站在老板的角度，谁维护老板的利益，老板就重用谁，领导通过画饼激励下属，这正符合老板的利益，理应提拔。

5、避免压榨

当你认为被压榨时，正确的做法就是怎么避免被压榨，而不是搞对抗，如何避免被压制？这时就要顺从权力，领导怎么安排怎么做，韬光养晦寻找机会升职，职位越高，压榨就越少。

领导在群里打鸡血，目的就是在不花钱的情况下，激励下属的斗志，如果回怼领导，那么必定会引起领导不高兴，领导不高兴自己也得跟着遭殃。

6、当枪使！

你以为站出来怼领导，同事们会为你加油？不要太天真了，同事们表面上看似支持你，其实只是把你当枪使而已，因为同事也有可能不爽领导，但又不敢说出得罪领导的话。

同事为了让领导难堪，因此挑拨你充当炮灰，当你被领导收拾时，同事们心里会认为你是个傻X，而且还会与你划清界线，以免受到牵连。