要想职场人际关系好？别忘记3个方面

有人说职场上的人际关系，就是决定其向上发展的关键因素，真的是如此吗？人际关系真的能决定一个人的职业生涯吗？

在大家都很注重人脉的今天，社交确实很重要，但它这个重要都是有一定基础的。对于职场上的人来说，我们应该如何处理自己的人际关系呢？

尤其是刚入职场的年轻人，大多都拥有一颗纯真简单的心，不懂人情世故，这时候又如何分辨哪些是适合自己职场上的人际关系呢？

学过物理学的人都知道，人际关系就像力学中的力一样，是存在相互作用的，你想要从别人那里获得什么，就必须先要付出什么，这就是等价交换。拿大家都熟知的汉字“舍得”来说，要想得到就必须先学会如何舍出去。

刘磊是一名刚踏入职场半年的新人，在上大学时，他就经常听别人说，进入社会后，只要有关系、有人脉、有路子就会好办事，所以参加工作以后，为了少走弯路，他就把自己的重心放在结交领导和大部分同事的关系上，不是请他们吃饭玩耍，就是为了维护与同事之间的关系，经常参加他们的聚会、社交活动，忙忙碌碌，一晃就是半年。刘磊不但没收获什么，而且还损失钱财，更让自己身心疲惫。

职场上的人际关系，对一个人来说是很重要，但它其实是基于自身能力的基础上而言的，打铁还需自身硬，只有你拥有了好的铁才能吸引好的买主来买你的东西。人际关系也是如此。

你的能力强时，人际关系对会让你在成功的路上加大速度。如果没有能力的支撑，即使你有再好的人际关系，那也只是虚有其表，华而不实，经不起时间的磨砺。

自古就有朋友多了，路好走、多个朋友多条路的说法，但是职场上的人际关系与学校的同学关系却不一样，对于职场上的各种人际关系，我们又该如何去区分呢？

一、学会辨别有用社交与无用社交

人际关系虽然有用，却不可盲目追崇，像刘磊就为了追寻属于自己的人际关系，而花光了自己的所有积蓄，结果建立的人际关系都是一些伪社交，对自己在职场上的发展没什么推动作用。

在社交时，用什么事与同事打交道，要看其对自己是否有利，因为职场上的一切关系都是基于利益上的。

有人说对于单位而言，就是铁打的营盘流水的兵，随时都可能走人，所以要想与他们建立好关系，只需要一点小恩小惠就行了，不需要过多的投入。

在职场上，一切人际关系背后都有一个利益交换公式，所以想要明白你的社交是有用还是无用，就看看你的投入对自己的事业、人生有没有积极的推动作用。

二、人际关系是礼尚往来，两者互动

如果你所拥有的人际关系只是单方面的输出，那只会增加你的消耗，让你累而不惑，时间一长你就会感到苦不堪言，

中国有句古话说的好，礼尚往来，你对我好，我对你好，大家互相都好。如果我对你好，你却不能对我好，这种关系就要适可而止，所以在职场上要学会正确的用力，不要把自己的力打在棉花上，有去无回。

三、人际交往不要太过于功利

好的人脉都能经过时间的洗礼，沉淀出来，如果你交结朋友，没有耐心马上就想收获到你想要的成果，那是不可能的。不管什么事，都有一个循序渐进的过程。

在职场上，我们到底应该如何积累，对自己有用的人际关系呢？这就要求我们做好4个方面。

一、静下心来向比自己优秀的同事学习

二、主动加入有效的圈子

三、努力提升自己的能力，形成自己的职场口碑

四、学会麻烦别人