陈春花：相遇在每个清晨——春暖花开六周年 / 开普饭

555 | 读城记2020

时间套种法题记:你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料. ―――富兰克林土地是有限的,为了多产出,农民学会了套种,他们在玉米行间套种上马铃薯,采光不受干扰,养分汲取不一,一些植物的 ...

中新经纬客户端11月25日电题:<陈春花:对企业文化理解的六个误区> 作者陈春花(北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长) 大部分情况下,人们都会认同企业文化具有巨大的作用.但是人 ...

来源:北大国发院作者:陈春花网络转载,文章观点不代表丰融视界立场数字时代,认知冲击非常大.传统企业要在产业互联网的助力下实现转型,提升数字竞争力,首先要实现认知上的转变.如果产业自己的认知能力不 ...

导读:营销是每个企业必须面对的基本课题,它是我们真正理解市场的手段,也能让我们知道我们在顾客心中的位置,它是经营中的重要要素,我们的营销战略必须回到基本的层面. 中国市场格局需要我们从六个方向提升自己 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

陈春花：相遇在每个清晨——春暖花开六周年