拥有这4种特质的人，都升职加薪了 / 开普饭

常常有人问:到底什么样的人能够更快地晋升? 一直认为,任何脱离了"现场感"来谈论如何升职.怎么加薪的技巧,都注定是空泛的. 什么叫现场感呢?现场感就是我们要想象自己正处在一个真实公 ...

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

升职这种好事儿相信没人不想,除非你是富二代,工作就是为了不无聊.多数人要靠上班养家糊口,升职意味着更好的发展,更多的机会,更广的空间,说白了就是更多的钱.那么,咋能升职呢?有人说好好工作不就得了,这么 ...

6小时前造就人与人之间差异的是:思维,见识和行动力. 这是木沐的第567原创文章大家好,我是木沐姐~ 看到这个标题,你不要以为是针对毕业生,其实工作过很多年的人,就因为一直用"学生思维& ...

近日在网上看到有位女员工小李吐槽了自己的工作经历,小李在进入公司工作近一年的时间后,其实对于公司的加班还是非常反感的,因为前不久公司竟然让员工周末到公司里加班,小李需要照顾孩子,所以便拒绝听从领导指令 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

人际交往中,靠谱的人最值得深交,靠谱的人内在真诚有力,他们对自己负责,不随意许诺,而是根据自己的力量量力而行. 如果我们想要让自己人生变得越来越好,请选择与靠谱的人深交,这样的人才能带给我们内在的力量 ...

在工作上面,很多人都是喜欢自己可以工作的时间比较短,挣取高额的佣金,但是大家也都知道,如果真的这么容易上班的话,很多人可能都会把自己荒废掉,而且对于公司来说,也是不负责任的表现,那怎么才可以在一定时间 ...

千语熏/文图片来源于网络一味的埋怨和责备就能改变已经发生的事吗? 1 工作无小事最近工作上出了点小问题,我和刚来的新人闹了点不愉快. 毕竟是刚毕业的学生,没有经历过什么人情世故,很多事情她都不懂 ...

今天一个叫荔枝的读者来跟我诉忧伤.她们部门那个比她"能力"差的男孩子升职加薪了. 案例名叫荔枝的女孩子跟李奇这个男孩子是同事,基本是前后脚进的这家A公司. 工作完成度上,荔枝一直 ...

职场中总有人晋升很快.这种事免不了有运气因素,但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度,特别是你职位还不算高的时候.本文讲到的四点关键经验是作者访谈和观察了10多位职场明星后归纳出来的,希望能对大家 ...

文/舒笑颜 01 善于自我反思曾在书上看过一个故事: 有位太太,平日里总是抱怨对面的太太很懒惰:"那个女人的衣服永远洗不干净,看,她晾在院子里的衣服,总是有斑点,我实在不明白,她怎么连洗衣 ...

情叔导语: 人类作为生物中最为感性的一种,所拥有的情感也是最丰富的,会产生悲喜也会产生哀怒,就算是情感那么丰富的人类之中其实也会有些人很薄凉,对于情感的表达可以说是匮乏,心理学:拥有这四个特质的人,骨 ...

相信大家都常常羡慕身边的某某某很厉害,哪个某某早已实现了月入五位数,哪个某某早就买好了车房,哪个某某年纪轻轻就已经成为了部门经理. 也许你经常问自己,为什么我不能像他/她那样厉害,有的人认为他们不过就 ...

<太上感应篇>上讲:"祸福无门,惟人自召",人一生的祸福都是自己感召而来的,所以凡事要学会从自己身上找原因,而不是怨天尤人. 我们的一切言语行为,都是取决于我们的心念, ...

拥有这4种特质的人，都升职加薪了