任正非：高层不应成为英雄 / 开普饭

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

导读:培训是一个系统工程,要想工程质量好,就需要从培训的各个环节下功夫,任何环节都不能马虎,培训要见效果,最关键的就是要与工作结合起来,只有这样的培训才是实战的,才会受欢迎,也才能出效果. 企业的生存 ...

前两天,我们提到了,目前最小的90后都要告别校园了. 职场环境也会随之迭代. (来源于中新网) 很多年轻员工一进公司是在基层,承担着执行落地的责任. 这是公司的地基,地基不开心.不稳定了,房子就有可能 ...

创业者,为什么应该把任正非当榜样?

华为的"英雄主义"大概经历了三个阶段:呼唤英雄.消灭英雄,再到呼唤群体英雄,背后是特定的历史阶段.环境条件. 1987-1997年:呼唤英雄这一阶段英雄主义就是一种"血 ...

任正非:坚持管理者10%的不合格和末位调整!华为员工:大力支持

最近相信很多人都听说了隔壁绝地求生职业联赛中4AM战队的一些节奏,其事情的起因很简单,就是腾讯想要将吃鸡这个电竞赛事更加的职业化.规范化,所以要求大部分俱乐部的选手签订一份长达三年的合同,从职业化的角 ...

任正非曾说:自己前半生一直是信奉个人英雄主义,争强好胜,这就导致自己挫折不断,被"逼"创业时才发现自己其实"百无一用",处处都在人生的逆境,仿佛"在大 ...

文:苏道博任正非一直被称为苦难英雄,他自己都说自己做华为30多年,全都是痛苦,没有欢乐,每个环节的痛苦是不一样的. 如果你熟悉任正非的讲话,比如<一江春水向东流><华为的冬天> ...

提到华为的团队合作,很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神."胜则举杯相庆,败则拼死相救",团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的? 要知道,华为员工都 ...

来源:水木然在中国企业家里,最懂"用人之道"和"管人之方"的,非任正非莫属,他对管理的认知极其深刻,甚至早已超越了企业的范畴,值得我们认真品味. 要知道,华为 ...

砺石商业评论砺石商业旗下专注大公司深度报道的专业商业媒体.02-07 10:09 01 | 任正非:英雄才能激发更多英雄 1.只有有科学的历史观,才会有科学的发展观,不忘记英雄才能更好激发更多英雄奋 ...

华为 2021-02-03 13:52 编者按:本文来源蓝血研究(lanxueyanjiu),作者华为. 2021年2月3日,任正非签发31号电邮文件<关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议&g ...

近日,可以说全球科技圈都几乎被华为刷了屏,华为的每次见招拆招,也都牵动着亿万国人的心,让全国网民们感受到了华为的强大,纷纷力挺华为表示希望华为能够渡过难关,而华为之所以能够在此番制裁活动中,华为创始人 ...

任正非：高层不应成为英雄