如何做好一件事

无论是在职场还是在生活中我们每天都需要处理很多事情，时间久了觉得压力很大，特别在职场上，然后久而久之没人喜欢工作。但其实一开始，很多人都是带着对于未来的好奇，满怀期待的步入社会，想要把事情做好的。但一切好像事与愿违，我们总会收到一些负面的信息反馈，总是会觉得没有做好这件事情，当初的内心的热情也被一点点的磨没了，所以到现在，其实越来越多的人是不喜欢工作的，也会去逃避工作。

其实要做好一件事情或者一份工作，总会给人一种需要天时地利人和的感觉，得有能力、性格要契合、有机会、团队要好、上级要好，公司要好，等等等等.......而这里好多的因素好像都是外归因，那内归因呢？

就我自己来理解的，想要分享给大家，也许还不够全面，但却很实际，那就是“力所能及的用心去做当下的工作。”

这里有两个关键词，力所能及和用心。

• 力所能及是不要好高骛远，先做好眼前的，在自己能力范围内的，不要夸大自己的能力，低调做人，高调做事。而力所能及，在我看来，当我跳起来还勾不到的，暂时就不碰了，当我能力提升了之后，这个勾不到就成为了那时的力所能及。

• 用心，就是态度，在工作中是否用心了，认真了，其实大家都知道。在职场中会常听到有人说“眼里要有活”、“不会干活”，其实这大部分也在形容是否用心工作了。在这方面我其实还挺有感触的，无论是我自己，还是职场角色是HR的时候，我不太喜欢、不太愿意做的工作，只要不用心，也只能说是工作做完了，但是做好了吗？其实并没有。当我用心去做一份工作的时候，我回想如何完成，发现了问题如何解决，提前规划好所有流程，甚至反复不断的矫正复盘，过程还会有些辛苦，但当这份工作完成之后，这个所带来的感觉是不一样的，身边的同事给你的反馈也是不一样的，所以真正的用心工作，成绩都是有目共睹的，而且也会得人心。

而做好一件事情，心要比能力重要很多。用心了，说明主观上你是想要的，是有所期待的，也是有欲望的。就好比在职业规划咨询中，每场咨询都会成功吗？不会的，因为，无论是规划师还是来访者，我们首先都一定要用心，真心的付出，真心的期待一个好的结果。如果只是像我们买东西，告诉对方我只是来看看，那么结果都可想而知。

当你力所能及并且用心做好一件事情之后，你会发现工作没有那么痛苦，因为它给你带来了乐趣、可能是成就感、可能是价值感、也可能是财富。

PS小彩蛋：如果领导给你安排了一份有难度的工作怎么办？不要担心，在不违背原则的情况下，因为接受不一定是坏处。与上级沟通，自己可以做哪些，哪些是需要他人的协助或则需要上级的支持，不仅做到了力所能及，而且还力所能及的获得外部力量来帮到自己。此时，就用心的去完成它吧。最后发挥的潜能提高了能力，上级看到了你的能力。可想而知下一个升职加薪的可能就是你哟。