重编行为系统：一个让人瞠目结舌的高手！【上】【龙哥解密升官发财的规律87】

什么是管理的语言？不是你嘴上说的话，你嘴上说的话，对管理没有任何用处。管理的语言，不是用嘴说的，是用权力、赏罚、利益分配导向和你的具体行动来说的。　

法家思想,抽象继承用来治理企业；儒家思想,抽象继承用来稳固企业；龙哥的意思是对什么人,什么事就用什么样的方法和手段。

师其意不拘其法，灵活应用。　　

基层战术重要，高层管理的战略原则同样很重要。　　

　　

【1】管理外行说：

　　

很久很久以前，有次老板公司的管理系统效率太低了，因为老板是管理外行，老板朋友给老板介绍了一个高手来帮老板来管理。

　　这位高手，人称龙哥，真名陈旭。

龙哥看了一下企业的情况，问老板有没有管理的思路，老板说没有。

　　

龙哥（陈旭）想了一下，叫老板把权力拿给他，老板想做管理要权力干什么，但人家是高手，老板也不好说什么，就把权力给他了。

　   (管理企业其实跟枪战片差不多，明枪暗箭，防不胜防……笑~~~）

龙哥拥有权力后就不停的和大家聊天，吃饭，间或提拔开除几个人，老板搞不懂这有什么用，但也不敢问。

看了一个多月，他还是不停的请大家吃饭、聊天，老板渐渐的有些困，老板问他这东西要搞多久，他说要几个月，老板给他倒了杯茶，就一个人回家睡觉了。

　　

老板回来的时候，一看已经过了几个月，老板起身到公司来看看，看见龙哥（陈旭）正在办公室看书喝茶。过了一会儿，龙哥（陈旭）说，老板，带你到公司各处转转，老板到各处看了看，真的好了，老板当时也不懂管理，谢过人家就走了。

　　

后来老板慢慢对管理有了了解，终于了解，原来当时那位高手是用身体语言重新编了一个公司的行为系统，老板后来问朋友那位高手龙哥的下落，老板朋友说前几年去了XX公司之后，杳无音讯....

龙哥（陈旭）评论：怎么管理企业？

重编企业行为系统，让每个人的行为，都对企业有利，就OK了。