说出来你可能不信：人才，都是“用”出来的！ / 开普饭

沛县也并不是什么风水宝地,为什么历史上会出现这么多优秀的人才? 刘邦46岁才揭竿而起,但之前的人生也不是白混的,他稳当黑道老大的前半生就奠定了他不一样的人格魅力. 千百年来几乎都没有变过,想要做事情, ...

老袁家是四世三公,那是他们祖辈和父辈创造的光辉功绩,袁绍和袁术祖上有四代人都做到了三公(太尉.司徒.司空)级别的高官,算起来袁绍和袁术是第五代人. 袁绍和袁术其实是同父异母的亲兄弟,他们的父亲叫袁逢, ...

项羽对部下很恭敬,为何人才都跑了?因他不懂马斯洛需求层次理论项羽是秦末汉初短暂夜空下最耀眼的流星,他的光芒璀灿让司马迁破例以帝王的资格为他作本纪.项羽的悲壮结局,既有其逆历史潮流而动的客观必然,也有 ...

近期遇到个疑难问题,折腾许久才找到原因,晒出来给大家看看.有个车友的125摩托车行驶了才6万公里左右,总是出现曲轴箱输出轴油封无缘无故跑出故障,这直接导致曲轴箱油池油量偏少,机温升高,行驶无力等故障. ...

项羽的为人,曾在他手底下当过执戟郎韩信,曾有过一段评价:"项王待人恭敬慈爱,说话和气,属下病了,他流着泪去送饭". 这么看来,项羽是一个挺不错的领导啊!平易近人不说,还能在下属生病 ...

项羽对部下很恭敬,为何人才都跑了?因他不懂马斯洛需求层次理论一叶碧云 2020-06-05 · 贸易企业高级人力资源管理师优质历史领域创作者项羽对部下很恭敬,为何人才都跑了?因他不懂马斯洛 ...

德国哲学家黑格尔说过,假如没有热爱,世界上一切伟大的事业都不会成功.热爱,反映一个人的政治觉悟,体现一个人的思想境界,是干事创业最具活力的"因子".选择了一个职业,就选择了一种生活 ...

哈咯,大家好鸭.我是宾宾一个兴趣使然的读书人.今天给大家推荐几本不错的书籍哦~ <肖申克的救赎> 这本书收入斯蒂芬·金的四部中篇小说,是他作品中的杰出代表作.其英文版一经推出,即登上< ...

大部分人都希望成为高手,这样在工作上才能够做到游刃有余,举重若轻.想成为高手,首先要搞清楚高手和一般水平的区别和差距在哪里,是哪些因素成就了高手?我们认为主要是3个方面:知识.实践和思维,这3方面的差 ...

编辑 | 化工活动家来源 | 电比特资讯 1.大机主汽门.高调门: 2.中压主汽门.中调门: 3.小机高.低压主汽门.调门:

于彬彬:薪酬激励机制设计专家分工资重要不重要? 有很多企业,尤其是大企业,发展到一定阶段,遇上难题都需要做薪酬体系的改造,薪酬体系改造,最基础的部分就是把分工资分好. 其实很多的苦恼,都来自知识基础 ...

说出来你可能不信：人才，都是“用”出来的！