一个倒闭公司老板的总结，太有才！ / 开普饭

文丨大胯 · 主播丨黑小夜内观己心如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 来源:春暖花开作者:陈春花请认真思考一下,你的公司是不是存在着这样的普遍现象-- 有5%-- ...

企业经营智库欢迎全国各地优秀企业家共享.共赢! 请认真思考一下,你的公司是不是存在着这样的普遍现象-- 有5%--10%的公司员工,一上班就是来挑毛病.和你对着干的,所有的制度他都看不惯,所有的决策 ...

你有哪些同事因为自己"太有才"导致被开除?给老板起名的太有才网友:我之前有一个公司经理,拿着公司钱还说公司不好,最终还是传到老板耳朵里,被开除了真是做人不能太作不然,老板第二天 ...

2021-03-01 10:05 时光笔记簿© 本文来自微信公众号:时光笔记簿(ID:Think-Growth),作者:Hanni,原文标题:<Jawbone:曾经的"下一个苹果公司& ...

很多老板说忙说累,可是,却不知道此时老板与下属的地位已经倒置了,老板在不知不觉中被自己的下属牵着鼻子走,强势的老板被弱势的下属给反领导了! 在企业中,有一种普遍的现象是:老板抢事干下属就没事干,老板一 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 一个公司,如果老板想的满脑子都是事情, 而且这个老板特别能做事,这是一个公司最大的障碍! 我这样说话,很多老板是不服气的. 他在想:我作为老板,我把事情做得 ...

看一个公司还能活多久,要看这家公司老板的自我迭代能力有多强.什么意思呢? 也就是说时代变了.客户变了.竟争对手变了,结果老板还是用老一套做生意,老板没有跟上环境的变化,自我迭代的能力就较弱,这种公司会 ...

一个倒闭公司老板的总结，太有才！