当你站在职业的转折点，产品经理你该怎么办？

你认为你所在行业的特性在一两年后会是什么样的？

这是你想从事的行业吗？

你工作的公司在这个行业中处在成功的有利处境吗？

你需要什么技能来促使你在职业生涯中取得新进展？

对于你想实现的职业成就，是否有人为你树立了榜样呢？

这些问题，不知道各位小伙伴有没有思考过。35岁的年龄“鸿沟”似乎已经成为你我都不得不面对的一个问题。各大厂的裁员信息充斥着网络，裁员不是因为你不够优秀，而是市场环境变了，你被战略放弃了。甚至网上已经流传出了各种段子“产品经理35岁以后只能去当滴滴司机”。人人都不想只做“画原型“的产品汪，可是”不画原型“的产品缺乏生存的” 土壤“。就算是幸运的你，躲过了裁员，也一定深深的感受到了危机和焦虑，你甚至开始恐惧，不得不去思考如果年龄到了，环境变了，不能做产品了，站在职业生涯的转折点，自己还能做什么？以何为生？路在何方？

同自己对话可以帮助你认清存在的职业转折点，对于你的未来的性质的对话会帮你集中精力，并允许你一步步地稳步前进，而不是在外部世界的趋势下飞奔前进。有两件法宝可以帮助你穿越职业死亡谷：清晰和信念。清晰是指对你的职业生涯的走向有清晰而又准确的认识：明确你的职业生涯是什么样的，同时也知道不应该是什么样的。信念是指你穿越职业死亡之谷的决心，出现在职位的另一面，符合你已经确定的标准。

当一个公司穿越死亡之谷时牵涉到对战略转折点的驾驭，首席执行官要对新行业的前景做出清晰的描述，率领公司全体同人共同穿越低谷。作为你自己职业的首席执行官，你也必须为自己提供愿景和承诺。这两者都是令人望生而畏。通过和自己对话，认清前进的方向，半夜醒来满腹疑虑却仍然坚定自己的信念，这两者都很困难。但是，你别无选择。如果消极不作为，你将被动采取行动。

作为一个单个的个体，你只有一份职业，你在职业转折点取得成功的最好机会就是抓住他，集中精力，全力以赴，不能有丝毫的犹豫和动摇。你必须硬着头皮承认，需要把你的职业支持体系、经验和自信恢复到以前的同样水平需要一段时间。你将失去的支持体系的一部分就是身份——一个品牌——公司给你的东西。无论你加盟一家公司或者独自创业，你都必须放弃一个身份，重新打造一个新的。这需要时间和精力，当然，也将测验出你的勇气。但是它也将给你一种独立感和自信感，这将帮你应对不可避免的下一个职业转折点。

经历职业转折点并不是一个轻松的过程，也并非一帆风顺，毫无危险。这需要你充分利用所有的资源，理解你所希望成为的新世界，并且有掌控职业的决心，调整技能以适应新世界的能力，以及应对变革的恐惧和焦虑的坚决。这有点像移民到一个新的国家。你打好包，离开了一个熟悉的环境，这里的语言、文化和人你都耳熟能详，无论好的、坏的，你都能够预测到。你来到一个新的地方，面对着新的习惯、语言以及新的危险和不确定性。

在这种时候，回顾过去就很有诱惑力，但是产生的不良后果也是非常可怕的。不要抱怨事情本身，它们永远不会再回到过去了。把你全身心的精力都投入适应新世界、学习新技能、塑造周围环境上。旧世界仅存有限的机会或者完全没有，而新世界则为你提供了一个灿烂的未来，值得你为之冒险。

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