上下级之间打交道，弄明白这三个道理，与领导的关系不会差 / 开普饭

是什么让如今的职场大眼萌,工作时畏首畏尾,说话时谨小慎微?感觉自己和公司格格不入,只想躲在工位下做个小透明,谁也不要打扰自己. 同事讲的话你似懂非懂,自己一句话没注意,就有可能直接落地成盒.其实,他们 ...

我的人生已经进行到中场,工作场所平淡乏味,难活重活都要扛的技术型骨干,收入有限,提干入党都跟我没有关系,最难的活都属于我.曾经也想颓废或者佛系,但近年公司入职的年轻面孔一张更比一张有活力,映衬得我这类 ...

职场中什么关系最重要? 这个问题很明显,99%的人都会说是上下级关系. 同时,最难搞的也莫过于上下级关系.一个人在单位干不好,多数不在工作能力,而在于搞不好上下级关系. 一个良好的上下级关系,对于个人 ...

上下级之间的关系一定要保持在工作关系状态,不要保持在非工作关系状态.所以,一定要保持与上司的沟通方式是正式沟通,在工作时间内探讨问题,交换意见,获得指令以及指引,甚至获得支持和帮助.

很多职场人员在遇到麻烦时,优先想到要求助的人就是领导,可是领导每天的时间很忙,对于下属的求助并不会都答应,尤其是那些与工作没有任何关系的事情,领导多数都会选择拒绝;为此很多年轻朋友都会想用送礼的方式, ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位员工小张在进入公司工作后一直都没有升职加薪,前不久老板给小庄一个好机会,但是小庄却并没有抓住良机,半夜3点倒让小张去开车接送客户,但是小张却直截了当地选择拒绝. 因为这 ...

我在体制内当了20年"助理",先后服务过6位老谋深算的领导,阅尽世道人心,最终总结了5条"潜规则",每一条书上都学不到一.放下清高,知世故但不世故. 对于公司 ...

最近招聘市场很热,手握几个Offer的候选人增加,薪资当然是最常见的影响因素,尤其是较低的职位,薪资是最重要的比较因素,但职位越高级,看重的因素就越多,其中资深一些的经理人会更看重跟谁合作,直线上级是 ...

对于那些经过多年努力仍生活在社会底层的朋友,如果想使自己更好,就必须首先找到改善自己的方法.他们已经好多年没有改善了,这表明思维方式存在严重的治愈问题,了解努力学习的后果.如果你想尽快提拔年轻朋友,则 ...

有些道理,我们也听说了很多遍,但就是没法去理解,也没法感同身受. 只有经过了岁月的洗礼,只有经过了诸多的磨难,有了经历的积累,才会慢慢的弄明白. 可当开始明白后,人的一生,已经过去了大半了. 比如以下 ...

情叔导语: 时代在不断的发展,爱情也处在不断发展的过程当中,在这样的一个时代其实被称为速食时代,爱情也是一个来得快去得快的东西.现在的离婚率也比之前要上升很多,那是因为人们更注重自己的感受和想法,不会 ...

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图/电影<当幸福来敲门>剧照很多人终其一生,都在追寻成功之路,但是直到走到路的末途,也未能发现打开成功之门的钥匙. 这就像一个魔咒,使得芸芸众生惶惶不可终日,这不得不让我想起洛克菲勒曾在 ...

曾看到这样一副对联:"明理诚信乃做人根本,清心不言是读书为真".这副对联将明理与读书为对可谓入情入理,做人是需要读书学习的,只有读书学习才能使人白道理,做人明理了,并按其道理去做人 ...

春节后这波抱团股大跌,很多人亏惨了,但是我想说,钱已经亏了,没有后悔药吃,你现在能抓住的,不是每天抓耳挠腮东奔西问,看看有没有人给你个神秘代码让你回本,而是通过这次惨痛的教训,明白三个道理. ...

导语: 当今社会,离婚的确已经越来越不是一件什么奇怪的事情了,越来越多的人在婚恋自由的背景下选择结婚在一起,好像是感情变得越来越开放越来越自由了,再也没有了从前不能跟自己相爱的人在一起的束缚感,按理来 ...

上下级之间打交道，弄明白这三个道理，与领导的关系不会差