不把员工当人，世界500强又有什么用？ / 开普饭

第一步:进行组织全岗位的薪酬带宽设计根据人才市场用工分析及城市薪资水平,结合企业现有薪酬水平,对公司全岗围薪酬带宽进行统筹设计,确保各岗位薪酬相对公平,并确保薪酬带宽范围在公司人力成本管控之内. 注 ...

薪酬福利管理方案第一章总则第一条本方案适用于君创同合(北京)企业管理有限公司(以下简称公司)及其所属分支机构全体员工. 第二条本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益, ...

黄陂观察,观察黄陂今天上午,绿地集团通过土拍拿下位于黄陂区宋家岗的中国中部博览中心及其平衡地块,总地价逾164亿元,拟投建武汉绿地天河国际会展城项目,这是武汉有史以来单次供地规模最大的项目,将建成全 ...

要想留住一个人的心,就先抓住他的胃,一家企业要想留住优秀员工,公司食堂很重要. 今天我们去了世界500强企业!上汽大通的员工食堂,被赞是拥有"第九大菜系"的神仙食堂. ' 15+ ...

石油大王洛克菲勒的第一份工作是会计,他曾说:"并不是每个对数字敏感的人都会成为优秀的老板,但是优秀的老板会牢牢把握企业的数字.相反,使企业倒闭的经营者几乎都是数字盲". 这句话恰如 ...

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越. --<忆秦娥·娄山关> 当今的中国,已然是"全球贸易第一大国",一年的贸易总额高达十几万亿美元,如果中国停止对海外进行贸易,海外国家平 ...

北京时间8月2日,美国<财富>杂志发布2021年世界500强榜单,雪松控股以338亿美元(约合2334亿元人民币)营收位列第359位. 这是雪松与世界500强的第4次相遇星光不问赶路人 ...

新浪财经APP缩小字体放大字体收藏微博微信分享45 榜单详情: 2021年<财富>世界500强发布(搜索版) 2021年<财富>世界500强排行榜揭晓来源:财富中文网今年上 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解福利:公众号回复"效能"查看<组织效能与人力资源效能评估及提升全案>获取方式 2019年10月,随着麦德龙被物美并购的协议落地 ...

.免费在线读<世界500强企业员工生存法则>(随身读)作者:刘红强编著编辑推荐生存法则不是潜规则,不是阴谋诡计,不是玩弄手段,不是搞办公室政治,而是为了打造并提升自己的竞争力,员工必须遵 ...

租房问题,正在让全世界年轻人变成一个共同体 . 美国房价最高的十个城市都在加州,而硅谷独占其中十分之七. 这里密集分布着科技巨头,2004年谷歌上市,2012年Facebook上市--每一次科技公司上 ...

不把员工当人，世界500强又有什么用？