领导反复苛责，解构职场欺凌框架 / 开普饭

在办公室工作的时间越长,我越感觉到办公室工作需要"三心二意". 一是"细心".细心是办公室工作最起码的要求.刚到办公室工作的时候,我制作一份文件送到县委办,送文 ...

当老张还是小张的时候,初入职场觉得只要把工作做好,就能站稳脚跟.可还没在办公室坐上两天呢,就觉得自己想简单了. 不由感叹人与人的防备太深,不是勾心斗角,就是结帮拉派,搞得自己不知道是该先把工作做好,还 ...

朋友近期新换工作,每天很忙,经常加班到很晚. 难得和她见一次面,开口就是抱怨. 抱怨老同事总让她泡咖啡.复印文件,抱怨老板常晚上10点让她处理工作,抱怨上司理所当然的使唤她去幼儿园接孩子-- 她好几次 ...

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这7条潜规则,领导不会说,职场老油条也心知肚明,你却不一定知道. 1.说者无心,听者有意,一句评头论足的话,可能就得罪了一个人. 2.善待职场中的任何人,上至老板领导,下至清洁阿姨. 3.该说不的时候 ...

注:本文转自网络,如有侵权,请联系删除谢谢. 文 | 职场经验能很好的与领导相处,是做好本职工作的必要条件,也是升迁晋级的必要条件. 怎么样才能和领导相处好呢?今天为大家梳理了和领导相处的6个大忌讳 ...

前几天我收到读者的私信:我现在马上快大学毕业了,现在在一家公司实习,可是有时候做错事情,领导总是批评我,我为此很烦恼,渐渐害怕与领导相处,我不知道该怎么办? 在职场中人际关系的处理非常重要,而尤其是如 ...

作者:张传禄参加过饭局的人,大都听到这样一句戏言:"直接领导不敬,早晚是块心病."这看似调侃的话,并非厚黑潜规则,而是机关和职场与领导相处的真学问. 领导,是由非直接领导和直接领 ...

在职场,尤其资历.势力还不够强大时,在这种情况下你却获得成功晋升上位,一跃成为曾经职场对手的顶头上司,而这位对手并不甘愿屈服于做你的下属,且其很有心计.颇有势力. 作为新晋领导,想要彻底坐稳这个位置, ...

捷基·罗宾森曾说过:生活本身是没有意义的,除非他给别人的生活带来影响,在公司担任管理职务也是一样.只要你担任管理职务,不论所带部门人员多少,你都会对这些人存在影响. 中国的企业很难出好的领导,原因何在 ...

领导反复苛责，解构职场欺凌框架