真正情商低的人，往往有这2种表现，自己却意识不到，你中招了吗

我的朋友小雪是一名HR，我和她从初中到高中都是同一班的，可以说非常有缘分了。

有个周末，我约小雪出来吃饭，彼此在饭桌上聊起各自的生活，分享工作上的“奇葩事”。

小雪在饭桌上分享的一件事情，我至今无法忘怀，今天和大家分享一下。

前几个月，小雪的公司招聘新人，在筛选简历的阶段，小雪眼前一亮，被一份简历吸引了，这份简历的主人是一名刚从某知名985大学毕业不久的应聘者，不仅学历含金量高，他的专业成绩也非常优秀，大学期间还获得了不少奖项，拥有各类证书。

小雪心里激动万分，这么优秀的人才当然不能放过，只要成功将他招进来，小雪将获得一笔不菲的奖金。

后来公司安排了简单的面试，给这名优秀的应聘者走了个“流程”后，第二天就让他顺利入职了。

然而让小雪万万没想到的是，她很看好的这名新人，还不到一个月就招致了全部门的讨厌。甚至在组队做项目的时候，都没有一个人愿意跟他分在一组带他。

小雪疑惑不解，特意找到一位和自己关系还不错的同事，问其缘由。

原来，这个一流大学毕业的高材生，和同事相处时，将自己的位置摆得非常高，觉得自己满腹经纶、能力过硬。当大伙聚在一起开会议时，无论别人说什么，他都会立马站起来，否定别人的想法和行为，来显摆自己的学识。

你有不同的意见发表出来，大伙自然不会多说什么。可是他对工作的态度实在是让人忍无可忍，比如交给他一些琐碎的任务，他总是潦草地应付了事；当他在工作中遇到问题也从不肯低头求教于人，而是一味地“钻牛角尖”，最后因缺乏经验而错误百出，还要老员工帮他收拾残局。

小雪此时才总算看清了这个所谓的“高材生”，他的情商实在是低得可怕，难怪没有人愿意和他打交道。

后来“高材生”因为不合群，无法融入团队，还没有度过试用期就被领导辞退了。

一、不懂得保持谦逊。

情商高的人无论和谁相处，永远都会保持谦逊的态度。这里说的“谦逊”并不是要求你必须迎合谁，而是在自信与谦逊中保持一种平衡。

职场上有不少人如同上述中的“高材生”，自尊心极强，盲目自大，谁的意见都听不进去，也不去请教谁，沉浸在自以为是之中。

这种表现并不会让他人对你高看一眼，只会让你周边的人慢慢疏远你，没有人愿意给你提意见，听不到真话，你也将很难获得成长。

古人云：知人者智，自知者明。

乐于采纳别人的意见，敢于承认自己的错误，才是真正智慧、高情商的人。请收起你的狂妄，牢记天外有天、人外有人，保持谦逊能让你走得更远。

二、始终要争个输赢。

职场上情商低的人往往凡事都很“认真”，在他们的眼中所有事情都是“非黑即白”的，一旦有人不顺他的意，哪怕是鸡毛蒜皮的小事都要和别人争上一争，一定要争出个输赢、分出高下才可以。

情商高的人都知道，职场上有些事情是有“潜规则”的，如果你非要去争个输赢，赢了，只会显得你斤斤计较；输了，就是自己丢脸丢面子，不管输赢，都是自己吃亏的。