你可以什么都听，但不能什么都信

“你可以什么都听，但不能什么都信。”

这个句子曾经在微博上看到的，随手保存了下来。

想起这个句子，是前两天看到有人留言跟我说，我对于简历模板的问题过于偏激。

因为她的经历告诉她，在面试的时候，简历模板是有用的。

但她也认同简历的内容会比版式重要，版式只要简洁明了即可。

她不会去盲目相信任何一个人的话。

对于这个时代来说，每个人最需要的是独立判断的能力。

批判性的去思考，看待每一个问题。

任何人都不是圣人，观点都具有片面性。

更何况在这个知识快速迭代更新的年代？

其实对于她留言的那篇文章，我回头又去看了一遍。

我还是写的比较谨慎，我说，去过去面试自己带过去，是否就一定会被面试官看？

后面的回答是：不一定。

并没有全盘否定说面试官一定不会看。

并且，在最开始，也讲述了，是根据自身在上市公司，及目前500强的经验来说的。

每家公司要求都不一样，因此，有些公司习惯看人选的简历也是正常的。

但有一点是肯定的，刚去面试的时候，面试官都会让你填写公司的职位申请表，这个表格的格式，一定是固定的。

通常情况下，这个表格的内容都会比较简洁，只会让你写公司名称，任职区间等比较简单信息，而不会有具体的岗位内容。

主要是为了节省填表的时间。

所以呢，为了一句话，又啰嗦了几百字。

想起了得到上的专栏《槽边往事》的广告语是——请相信，我所说的，都是错的。

我也想说，请相信，我所阐述的，都仅代表个人经历的个人观点。

你们需要有独立思考判断能力，这点，才是最重要的。

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