团队里一定要有会讲故事的人 / 开普饭

我相信,每一位踏入保险营销领域的人,在心中都有或曾有过要在此做出一番事业来的期待与企图.然而,虽然都抱有美好的愿望,结果却迥然不同:有人很快崭露头角,有人历尽艰辛方得其法:有人成功,有人失败.加入保险 ...

一生至少要有两次冲动,一次为奋不顾身的爱情,一次是点上方蓝字关注. 1. [人物]就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考.做事,为单位发展鞠躬尽瘁.自己立志要成就一番事业的人! ........... ...

一个优良的团队里始终有这几种人.镇山的虎,远见的鹰,善战的狼,忠诚的狗.一个糟糕的团队里会有这几种人. 害群的马,墙头的草,吃饭的捅,搅屎的棍.

今年的诺贝尔物理学奖刚刚揭晓了,这次算是一次最没有悬念的物理学奖,因为连我都在一年前预测了这次的奖项应该是颁给引力波的发现团队,按照诺奖的惯例,这几乎是可以肯定的.果然,2017 的诺奖颁给了 LIG ...

正文字数:3000字提醒:不太看体育比赛,尤其看不懂篮球比赛的人,有可能看不懂本篇文章. 以一个体育运动队做类比的话,一个高管团队主要由以下四类人员组成: 一号位/领头人: 几个核心球员: 一些角色 ...

我相信我们身边有一个人.当他的朋友推荐他做一件事或者成为一个领导的时候,他拒绝了,但是在实际操作中,他指挥这个指挥那个,表现得好像他控制了整个局面,免得别人不知道他是领导! 这种人有能力,但因为面子, ...

团队里选人用人的秘诀! 在团队中: 对着干的删除, 跟着干的培养, 帮着干的给钱, 领着干的分红! 这是规律,也是法则! 你在哪个位置由你自己决定! 很多人有个误区: 总以为挤垮了谁,超越了谁,整死了 ...

近日在论坛中看到有位女员工小陈吐槽到:她在怀孕之后就发现领导看待自己的眼光已经和以前不一样了,前不久在参加公司聚餐的时候,小陈便被老板威胁:不喝酒就是瞧不起他,其实小陈在公司的价值还是非常大的,能够在 ...

故事不仅仅是一种营销工具. 团队运行依靠数字.事实.预测还有流程. 公众在微博.微信等社交媒体上的主要传播手段,还是讲故事. 我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点. 你的团队需要一个会讲故事 ...

团队里一定要有会讲故事的人