几类岗位看似体面，其实并没有编制，属于“临时工”，报考擦亮眼

公务员在岗位竞争当中，始终是处于雷打不动的位置，因为每年的考生和家长，都对公务员非常青睐，被其稳定的性质和优质的待遇所吸引。

公务员，顾名思议，就是履行公职的人员，他们享受的是国家编制，不论是工作待遇方便，还是社会地位方面，都是非常高的。

然而有这样的一些岗位，虽然看起来和公务员十分接近，但却并不是公务员，甚至连基本的编制都没有，属于合同工或劳动派遣工人，报考的时候要区分清楚。

几类岗位看似体面，其实并没有编制

只要提到和行政执法有关的岗位，相信很多人第一印象都觉得，这些肯定是铁饭碗了，但事实上并非如此。

法院书记员并没有编制

只要是跟法院沾边的岗位，很多同学都会高看一眼，觉得这个工作一定是体制内的公务员，但法院书记员却并不是，而是属于聘用制的编外人员，是合同制的工人。

法院书记员对专业的要求并不高，非本专业的同学也可以报考，而且工资方面也是法院负责管理发放的，待遇还是不错的。

大学生村官不是公务员

一提到大学生村官，很多同学想当然地就会认为这是公务人员，但事实上，村官也不是公务员，只是签署了服务协议，却并非公务员编制。

大学生村官的考核，也和国考有明显的区别，主要是由村里组织进行考核和招聘的，并非国家机关招聘的。

而且大学生村官需要到基层，到农村去工作，环境也是相对艰苦的，需要做好一定的心理准备才行。

辅警、协警都是合同工

警察工作一直都是非常体面的，但是辅警和协警，都是属于辅助警力，和编制内的警察是有明显区别的，不论是报考门槛，还是应聘待遇，都有很大的差别。

因为我国对警力的需求是非常高的，因此会采用一些合同招聘、劳务派遣的方式来招聘临时工人，这两个岗位都是没有编制的，但是辅警日后是可以通过参加国考来考公的。

城管是临时聘用人员

城管威风凛凛的样子，很难不让人对其膜拜，但其实城管也是临时聘用人员，主要也是因为正式员工较少，但是对城管的需求非常多，因此采取合同制的聘用形式。

如何区分公务员和合同工？报考擦亮眼

不论是公务员，还是合同制的工人，都是需要签署合同文件的，而且很多工作虽然没有编制，但是也需要经过层层考核才可以，那么如何区分公务员和合同制岗位呢？

• 考核方式上，公务员是需要参加统一国考的，必须是在国考当中胜出的佼佼者，才能成为国家编制的公务员。当然，进入事业编以后，也是可以继续考的。
• 如果没有参加国考，那么即使是经过了类似的考核流程，考取下来的岗位也并非公职岗位，而是合同制的岗位。

想要考取公务员，需要走这些途径

公务员每年招录的人数毕竟有限，报考2021年国考的人数高达150万左右，但录取岗位却寥寥无几，公务员的竞争是非常残酷的。

★ 国考报名，一年一次

公务员的报名每年仅有一次，2021年的考核已经结束了，明年的报名需要从今年下半年开始。

事业编的考核是每年两次，春季和秋季各有一次报名的时间，各个省份的报名时间上，还有一定的差距。

★ 面试和笔试，百里挑一

国考的笔试题目是非常难的，主要考察行测和申论，部分岗位还需要考察不同的职测题，笔试想要拿到高分并不容易，需要集中复习和刷题。

面试更是国考当中的难点，目前传统的结构化面试，正在逐步被无领导小组讨论所取代，未来的考试会越来越严格，对人才的要求也越来越高。

★ 政审很严格，体检要通过

公务员有严格的资格审查，尤其是涉及到警察类的岗位，如果直系亲属当中有案底，是无法顺利通过考核的。

体检环节相对而言，要宽松很多，只要没有严重的传染疾病，基本都是可以通过检查的。

总得来说，进入公务员岗位非常不易，这些岗位虽然没有公务员编制，但也都是非常体面的工作，待遇不错，社会地位也是比较高的，还是非常值得报考的。

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