你能和多少人产生关系，你的企业就能做多大

苏引华：大脑银行创始人

人分为老板、员工跟客户，先变谁，老板，先变老板。

一、“止”

第一个老板要“止”，什么叫“止”？《大学》里面说过，大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善，知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

什么叫“止”？这个“止”跟刚才这个一样，我们至少要知道我们的目标。

人不成功有两个因素：

第一个因素，目标太大了

第二个因素，目标太小了

二、“静”

老板止了之后，接下来要“静”，我们现在的人是很浮躁的，浮躁的原因是因为我们过多地关注了竞争对手或者外面媒体的报道。

报道某某人公司一上市，变成中国首富，某某人创业两年公司上市，一下变成亿万富翁，但是媒体报道是报道一个点，他可能忽略了，别人之所以两年能成功，是因为背后花了很多时间，经营积累的结果，所以我们要静下来。

三、“敬”

“敬”就叫做敬畏，老板要敬畏员工，老板要敬畏客户。

曾经有个漫画是这样画的，有一个人炸油条，刚开始的时候比我还瘦，所以他炸的油条又粗又长，后来他慢慢赚到钱了，就变成一个大胖子，开始炸油条就炸的又短又细。

有很多人，刚开始创业的时候，会很尊重客户，然后慢慢赚到钱之后，屁股就翘起来了，他就忽略了他成功的基础来自哪里。

所以记住，不忘初心，方得始终，时刻保持敬畏之心

这时候客户才有可能，永远的忠诚于我们。

四、“境”

“境”叫做境界，大家觉得一个人成功，是靠他的智商：影响我们人生成功最大的障碍，不是我们的智商，而是我们的修为，或者是我们的境界。

我们能成功是因为绝大多数人希望我们成功的结果，如果我们的境界不够，我们就很难让别人帮助我们。

而别人为什么希望我们成功？主要的原因是，他可以从我们身上获得好处。

如果你能够让足够多的员工从你的成功当中获益，员工希望你成功，如果你能够让足够多的客户从你身上获益，就会有很多客户希望你成功。

企业做大了，说白了就两个字：“关系”，你能够跟多少人产生关系，你的企业就能做多大。

一个企业能成功是因为，各方面关系都理顺的结果，如果关系没有理顺是做不大的。