外派员工收入最高的十个国家和地区

从目前来看，海外工作经验对职业发展都有非常正面的作用。不过在决定是否应该在海外就业的时候，还应该考虑应该前往哪个国家或地区就业。其参考标准也有很多，比如职业前景、对家庭是否合适、工作和家庭的平衡度等，当然还有就是不同国家和地区的薪资水平。

根据机构 YouGov 对2,7万名在海外多个国家和地区就职员工生活情况情况的调查，得出了一份名为 “Expat Explorer Report”的报告，也总结出了外派员工收入最高的十个国家和地区。

十. 巴林

平均每名外派员工的年薪为94947欧元。65%在巴林的外派员工可以享受公司出资的回家旅程，并且在中东地区，91%的外派员工可以享受享受公司提供的额外福利，国际的平均比例只有67%。

九. 英国

平均每名外派工的年薪为80126欧元。在英国的64%外派员工都认为在英国可以学到很多其他的职业技能，非常有利于职业发展。不过由于英国脱欧公投的结果，英国经济将会怎么发展，目前还拭目以待。

八.中国香港

平均每名外派员工的年薪为162468欧元。香港是一个非常有利于职业发展的地方，但并不是一个能提供高生活质量的地方：68%的受访者认为在此可以在职业上获得非常好的机会，但是50%的受访者都表示，自从搬来香港，生活和工作间的平衡就被破坏。

七. 奥地利

平均每名外派员工的年薪为82110欧元。71%的受访者认为奥地利的工作-家庭的平衡度很高；62%的受访者相信自己以后如果回国，会因为在奥地利的工作经验而获益。

六. 新加坡

平均每名外派员工的年薪为133475欧元。新加坡的结果跟中国香港非常类似，62%的受访者都认为自己的职业前景因此获益，30%的人认为自己的生活质量开始下降，53%的人希望自己可以对工作更满意一点。

五. 挪威

平均每名外派员工的年薪为93859欧元。87%的受访者表示，自从自己搬到挪威来以后，生活质量得到提高，工作和家庭的平衡度开始提升。

四. 阿拉伯联合酋长国

平均每名外派员工的年薪为108616欧元。56%的外派员工都称自己可以在此获得住房补贴，75%的人表示自己可以在此获得医疗保险和社会保险。

三. 瑞典

平均每名外派员工的年薪为81642欧元。71%的受访者认为自己的工作环境在瑞典得到改善。

二. 德国

平均每名外派员工的年薪为94053欧元。该报告称，德国可以被称为是世界上最适合工作的国家。不仅可以学习到新的能力，70%的外派雇员都表示，相较于自己的祖国，德国雇员的权利更有保障，工作安全性更高。

一. 瑞士

平均每名外派员工的年薪为181260 欧元。瑞士已经是连续第二年位列该项排行榜的第一名，在此不仅收入可观，工作和家庭的平衡度高，工作环境业十分优异。

从该报告可以得出，欧洲是一个非常适合外派员工工作的地区，在该榜单中有6个欧洲国家上榜，除了薪资水平以外，工作环境、工作和家庭的平衡度和工作的稳定性都可以得到保障。

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