【案例分析】交强险无责赔偿~~不以因果关系为前提
相关推荐
-
交强险无责赔偿并非无条件赔偿
前言: <机动车交通事故责任强制保险条款>规定交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额.医疗费用赔偿限额.财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额.因此,被保险机动车在交通事 ...
-
交通事故中无责车辆交强险赔付问题
在出现了车祸之后,最重要的事情除了进行人员和财产的强求之外,还有就是对于事故当中的受伤人员进行赔偿,包括医疗赔偿,精神赔偿,务工赔偿等等,一般在车辆上路之前都会去保险公司进行交通强制保险.一旦车辆出现 ...
-
【法官论坛】交强险无责赔偿不以因果关系为前提
[案情] 2016年9月18日,被告胡某驾驶小车(在甲保险公司投保交强险)沿湾里区招贤路由南往北行驶至招贤路规划三路口超越其他车辆时,遇由东往西通过该路口骑自行车的原告刘某,双方发生碰撞后,驶至路口西 ...
-
交强险理赔案例分析
交强险理赔案例一: 2013年11月20日下午,张某驾驶摩托车因逆向行驶与相对方向驶来由被告王某驾驶.被告赵某所有蒙自卸低速货车相撞,造成张某未经抢救死亡.此次事故经科左中旗交警大队道路交通事故认定书 ...
-
交强险案例分析
车子有保险,开车人有保障没?网络最好的驾驶员保险! [摘要]国家强制实行交强险,并出台了<机动车交通事故责任强制保险条例>以保证这一政策的实施.其中该条例中有不够明确的部分需要引起注意. ...
-
同一事故中多辆车辆都投保交强险和商业险的处理(案例分析一)
同一事故中多辆车辆都投保 交强险和商业险的处理(案例分析一) [案例1]甲.乙各自驾驶车辆在道路上行驶,不幸发生碰撞,造成交通事故.甲车的交强险的保险公司是丙,乙车的交强险的保险公司是丁.事故责任经认 ...
-
组织变革--流程设计与应用案例分析
随着业务变革的深入,业务部门提出职能部门条线人员太多了,严重挤压了业务线的编制预算和人工成本,问:人力资源部门是不是要给出一个标准人员配置和减员增效的方案?面对质疑,作为人工成本管控部门,必须主动应对 ...
-
对于婚姻感情,我该何去何从? 紫微斗数案例分析
对于婚姻感情,我该何去何从? 紫微斗数案例分析
-
一文看懂员工持股平台!(含蚂蚁金服案例分析!)
这是科创板申报企业中国电器的部分股权结构图,这么庞大的一个股权结构图,有限合伙从0到12共13个,彰显的是一个员工持股平台! 一.持股平台 持股平台,是指自然人并不是直接持股主体公司,而是通过一个平台 ...
-
投资项目后评价研究案例分析
投资项目后评价研究案例分析
