职场高手都在用的沟通方式

就像我们懂得一些大道理一样，我们绝大多数人都知道正确的职场沟通方式是怎样的，那又是为什么我们采用了我们认为正确的职场沟通方式之后，职场的好转却迟迟没发生呢？那么不禁会问，到底什么样的职场沟通方式是正确的沟通方式？

首先，正确的沟通方式应该是以问题为导向的沟通方式。

除非你只是单纯为了闲聊，否则在职场中，你的沟通就应该以问题为导向。我们的工作本身就是为了解决问题，做一个PPT是为了决绝某项演示的问题，做一份计划是为了解决某事的执行问题，做一份方案是为了解决某项目的推进问题。那么，工作本身就是为了解决问题，作为工作的一部分——职场沟通，同样，也应该是以问题为导向的。

同时，我们会发现，如果职场沟通不是以问题为导向的，那么很多沟通都是无效的、无目标的。因为不以问题为导向的沟通，是没有聚焦点的，是发散的，是浪费时间的，同时也是不负责任的。

其次，正确的沟通方式应该是平等的沟通方式。

正如法律面前人人平等，沟通面前一样人人平等。这里说的平等，是指心理上的平等。如果上级与下级沟通，上级摆着上级心态，那么下级不免会紧张，很多本应该说的话没法说出来，导致沟通无效。同时，下级与上级沟通，心态不对的话，一样会漏了一些该说的话，这里面可能是一些关键点，而上级没有注意到。

同样，作为一名成年人，我们应该懂得一个道理，尊重他人，就是尊重自己。有时候，摆平心态的沟通，就是一种尊重。

第三，职场沟通需要从善。

职场沟通的目的是解决问题，需要我们不带情绪的就事论事。我们会犯一个低级的错误，认为他人否定我们做的事情，就是否定我们。试想一下，作为同事，他们有什么权利否定我们？每个人的评判标准不一样，他人不认可我做的事情，我为何不可以告诉他我的出发点？人人都会犯错，为什么不能承认自己做的事不好呢？在职场中，我们不能因为一件事而否认一个人，也不能因为搞砸一件事而持续自卑。成年人需要面对现实，不断反思、总结，抛弃包袱，轻装上行。

真正的高手，在任何时候的言论，都会给人一种亲切感，就是因为他们心中有善。

第四，职场的沟通方式，需要有正确的方法方式。

职场的沟通应该根据沟通的对方采取不同的沟通方式，具体可以分为条理化、剧情化、信息化三点。

条理化是指，我们在沟通时，需要整理我们想要表达的信息点，将阐述同一件事情的信息点划分到一起，并给他们一个大标题。这样做不仅能够让我们的话显得有条理，而且还方便他人理解。

剧情化是指，我们需要优先表达对方想知道的信息。如果对方清楚事情的原委，那么你需要直接说明结果或问题，然后再提供支撑依据。如果对方对事情一无所知，那么你需要先说明事情的背景，在点出结果或问题，最后提出支撑依据。

信息化是指，我们在表达的过程中，尽量使用量化的指标。当我们用概数描述某件事情的时候，听到的每个人都会按自己的思路去理解，只有采用量化的指标描述，才能让大家都理解到一个点上。

所以，想要职场顺畅，在职场沟通中，我们需要采用以下沟通方法：

1.以问题为导向，每次沟通都是为了解决一个问题；

2.摆正心态，让每次沟通都能够完美表达；

3.一心向善，让我们的沟通更加悦耳；

4.采用条理化、剧情化、信息化的沟通方式，让沟通更有效。