这三种知识,让你的面试如虎添翼

开篇语:这篇文章最初在我的另外一个平台上首发了,但是不予通过,原因是我宣传了不正当性知识,我仔细一看,果然如此!不由得感慨,现在的智能AI无比强大,洞察入微,发现了我平时没有发现的问题!!!

每一场面试都是一次对已有知识的综合展现,我曾不止一次强调,面试的基础是背诵。只有你背诵了足够的内容,你才能够用更加精准的语言、更加缜密的逻辑、更加丰满的内容去征服考官。当然,出于应试的需要,我一般强调背真题答案,这是一种更有针对性的学习,背诵的内容有极大概率在面试考场上重现。

但是,我们从更长远的角度去考虑,这种做法颇为急功近利。因此,如果我们有更充裕的时间,把面试当成一种即兴演讲,从这个角度出发,从而把面试转化为一种工作能力。那么,不仅能在考场上收获胜利,更能在工作中受益终身。

而从长远去看,准备一场公务员或者是事业单位的面试,我们应该在有这个意识起,就着手准备了。根据研究,有针对性的看东西和漫无目的的去学习,两者效果是完全不同的。因此,我们越早入手越好。

至于需要掌握哪些知识,才能让我们有足够的积累去侃侃而谈?我认为,下面三种知识,是一次卓越的面试表现不可或缺的。

一是专业知识

任何听众都喜欢你能够提供有深度、有价值、够专业的知识,而不是停留在表面夸夸而谈,听者津津有味,但是听完犹如鸡肋,这样的发言充其量只能称作一次友好的闲聊,而无法成为一次精彩的面试。

比如,你想经营儿童教育,那么你就要对儿童的心理特点、教育方式、思维分类,你所经营的项目内容、优缺点、针对性等要了如指掌,甚至能够把相关案例信手拈来,增加你的说服力。只有这样,才能引起受众足够的兴趣。否则,你只会说我这个产品很好,非常好,那么谁也不会去买单。

我们在公务员面试中,同样如此,当然有人会说,公务员面试的内容包罗万象,难道我要做个全才吗?其实并非如此,观察面试所有的题目,你会发现所涉及的专业知识领域,不过是人际交往的一些基本原则、处理事情的一些流程、政府工作的一些基本术语、还有就是经济社会学的一些基本常识,只要最基础、最简单的就可以了,我们花费一定时间,从网上搜集整理,并加以深化,足以应对面试了。

当然,这样的另外一个好处是,让你的表达更加准确。我经常看到一些考生,习惯于用日常交流的语言去面试,甚至将最基本的术语都会说错,这让人非常遗憾。比如,某个考生在谈论环境问题时,说要让空气好起来,这在平时闲聊中并无过错,但是如果你参加面试,我建议更换成让空气质量更加优良,这样的表述显然更有专业性。

二是常识知识

越是博览群书,在科学、经济、社会、媒体、体育的发展方面与时俱进,你的观点会越丰富,你的答案也会越具备说服力。而面试中,经常会出现一些社会热点分析题,其本质目的是让你作为一个关心社会的人,而不是“两耳不闻窗外事”的书呆子。否则,你可能也不太适合公务员的工作。

因此,在备考时,作为一名现代人,通过手机浏览各种资讯已经成为生活常态。但是我们要摆脱常规的心态,不能看过就算,在看的时候,要对一些比较经典的语句、一些比较有代表性的事件,都要及时的记录下来,有意识的进行整理和记忆。这样,你在面试中,能够不经意间展示出来,就会让人感觉到你是一个有着充沛精力、足够关心社会的人。

当然,如果你的文学积累比较深厚,那么可以专门准备十来句具有哲理的古诗,在遇到合适的题目时,不经意间脱口而出,那会增加你思想的深度,提升你面试的格调。当然,我不提倡你在开头去引用,那会有一种刻意化的感觉。所有的古诗词,只有放在答案中间,才不会显得模板,让人相信你是信手拈来,妙手天成的。

 三是经验知识

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,很多题目,如果你具有相应的经验,那么答题的时候也更容易让人信服。但是,我们不可能为了面试去专门进行实践,这样做的时间成本过高。可有良方妙药?

移花接木是个值得借鉴的方法。所谓前人种树后人乘凉,经验并不需要自己亲身经历,我们都说“家有一老,如同一宝”,是因为老人的经验,是可以供后人借鉴的。

前事不忘后事之师,我们可以向周边有工作经验的人去请教他们在工作中是怎么处理相关问题的,也可以查阅专门的资料,重点看看一些具体的案例,比如矛盾纠纷的调解、扶贫工作的体会等,很多是作者的亲身经历,我们看了一遍就仿佛自己也经历了一遍,然后从中提取出你所需要的内容,就可以让你不曾亲历却似曾相识。

以上三种知识,都是面试中需要的内容,更为重要的是,如果你长期坚持这样的学习习惯,当你走上工作岗位,进行一场即兴发言时,会更好的展示出自己。甚至,你和朋友交流时,也容易让人高看一等,毕竟,大家对于学识渊博的人,都会高看一眼。

近期文章汇总:

无领导小组面试的原型是什么,大叔从一场协调会告诉你真相

丢掉“考生”这个身份吧

70分和90分的申论答案,区别在哪里

今年公考三个必备热点梳理

公务员面试之形象设计篇,真的很走心

(0)

相关推荐

  • 如何提高生物复习效率

    高考生物题信息来源广泛,题设障碍巧妙.有的题目解题条件隐蔽,有的故意设置迷惑条件,怎样才能排除无效信息的干扰,迅速切中题目要害呢?下面有途高考网小编整理了<提高生物复习效率的方法如何提高生物复习 ...

  • 公务员考试刷题真的管用吗?

    公务员考试刷题真的管用吗?身边很多考公务员的人都在关心这个问题,刷题确实有用,这是毋庸置疑的.为什么刷题有用?我们经常听这几个词--"熟能生巧"."查缺补漏". ...

  • 学习方法总结(1)

    学习金字塔 学习金字塔讲的是,对任意一个知识,采用不同的学习方法,获得的学习效果是大不相同的: 第一种,"听讲",也就是老师在上面说,学生在下面听,这种我们最熟悉最常用的方式,学习 ...

  • 公务员面试,考官到底喜欢怎样的学生?

    我参加过一次公务员面试,一次事业编面试,全部上岸.后来所在的单位参与组织公务员和事业编考试,有幸担任过面试考场的工作人员,曾经见到过面试考官的打分要点,当然这是保密的,不能很清楚地写出来.但是可以把我 ...

  • 【经验分享】我在半个月内完成了四门课的学习并且通过了考试

    我们已等候多时 大家好,我是十二 各省已经展开了四月份的报考 相信大家已经摩拳擦掌准备开始学习之路了 经过了之前紧张而又激烈的投票(如图可见,非常激烈) 我决定自己来做第一期经验分享 自己的真实经历 ...

  • 公务员考试,这样备考,可以很大地提升考试通过率!

    很多人,都是第一次经历公务员考试. 对于如何备考,都不怎么了解. 公务员考试,是出了名的难考. 其实,只要备考方法得当,考上也没那么难. 比如做到以下这几点,是可以极大地提高考试通过率的. 1.先对公 ...

  • 2021上海烟草面试小技巧:拒绝模板化只需要三步!

    在结构化面试当中,考官会将"模板化"答题内容列为低分处理,所以各位考生我们要在作答过程当中必须避免模板化答题.那么接下来,我们通过各种题型告诉大家如何解决模板答题的问题. 一.岗位 ...

  • 备考公务员你们有啥好经验嘛?

    2021年国考报名刚刚结束,2021年江苏省考接踵而至.面对陆续进行的各项公考考试,考生们一定要抓住机会,努力备考,争取一次上岸!备考公务员是一个持久战,需要时间.精力.金钱等多重付出,有的人半途而废 ...

  • 奥托·夏莫:什么是面向未来的三种知识?

    奥托&#183;夏莫:什么是面向未来的三种知识?

  • 潜藏在大脑中的三种知识,第三种最毁人

    主播:大宝 大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变.今天是2021年7月19日,我们要给大家分享的书是<思辨与立场>.   这本书是由国际公认的批判性思维权威大师理查 ...

  • 啸风解红楼02:读懂红楼梦必备的三种知识和能力

    红楼梦,百年来被无数的红学家和红迷反复解读,这块红地已经被千百次的耕耘了无数次,但是秘密挖掘出来了吗?好多专家和伪专家都言之凿凿的说他们解密了,实实在在的解密了,还有是什么惊天解密的说法,解读红楼梦秘 ...

  • 【三】古代文化知识:三种称呼!

    [三]古代文化知识:三种称呼!

  • 求职面试技巧:选择公司和领导时,有这三种判断力,不会被利用

    大部分员工在进入公司工作一段时间以后,都希望自己能够有非常长远的发展,希望能够在工作期间获得高收入,让自己的能力保持在最佳的状态,这样竞争力才会变得越来越强大,但是总会有一些员工在执行任务的时候总是遭 ...

  • 2021公务员面试答题: 要想分数低 这三种话尽管说!

    点击加载图片 目前,很多省份已经发布了其2021年省公务员招聘笔试考试的分数,各省的考生也陆陆续续的进入面试状态中了.有一些考生在面试中,想要表现的热情大方,于是"畅所欲言";有的 ...

  • 结构化面试:让你有话说的三种方式

    在面试考试中结构化面试占着很大的比重,然而很多学生反馈"老师,到了考场上摸不着头脑".通过本文,中公教育老师给大家分享"让你有话说的三种方式"从而让你" ...

  • 思辨、思变、思便——知识贬值时代必备的三种思维

    文丨月月 · 主播丨林霖 在今天这个时代,互联网的发展再一次颠覆人们对知识的结构的想象力. 当你想检索某个问题时,只要打开搜索引擎,就能瞬间得到海量的答案,这是十年前无法想象的. 当你想学习某项技能, ...

  • 手机这三种屏幕OLED、AMOLED、LCD,原来差别这么大,涨知识了

    在选择一款手机之前除了查看手机配置和外观以外,手机屏幕也是大家选择的标准.从之前的一种屏幕到现在的三种手机屏幕,这么多的选择方式,以至于让大家不知道该如何选择手机.手机屏幕OLED.AMOLED.LC ...