细品任正非的话，你会发现华为用人的两个厉害之处 / 开普饭

华为从一家非常小的企业,发展成世界500强,它的经营之道,非常值得我们学习. 实际上,任正非在华为从小发展到大的过程中,始终秉承着四个"敢"的经营思想. 一.敢用人华为在用人方面 ...

论知人善用,任正非是绝对的高手,华为在这方面可能是代表了国内企业的最高水平.毕竟结果在这里摆着,三四十年来,中国企业界有谁能做到华为这样的高度了? 事业都是人做出来的,基于这样一个真理,<华为基 ...

华为开拓俄罗斯为何频频遇冷?冷的不是天气,是对中国制造的信心很多企业如今看得光鲜耀眼,创立初期却是无人问津. 在华为当初开拓俄罗斯市场的时候,独联体地区总裁李杰对任正非抱怨:这地方去了一两个星期,连 ...

华为公司创始人任正非最近接受<经济学人>专访时表示,华为愿意将5G技术和工艺,向国外企业进行专利授权许可,甚至一次性买断.任正非为什么会这么说呢? 华为面临的现状是,在5G技术上遥遥领先与 ...

1978年的夏天,曾发生过这样一个故事.我们的代表团为引进外资,出访欧洲.临行前,负责礼仪培训的领队再三叮嘱"欧洲到处都是玻璃门,大家要多当心".结果怕什么来什么,进酒店的时候,司 ...

⬆︎ 点蓝字关注全球风口丨你的全球科技前哨侦察兵你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论. 1月22日,华为心声社区刊出了任正非在2020年6月19日以<星光不问赶路人>为题的讲话稿 ...

华为公司在任正非任总百年之后,华为企业该如何继续走下去?华为目前的股权架构大部分在工会手里,员工只享受股份的分红.华为公司目前主要依靠人治,加入若干年后任总走了-华为公司以后的路会怎么走?股权架构该如 ...

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细品任正非的话，你会发现华为用人的两个厉害之处