主动找领导谈升职加薪的两个准备和三个步骤 / 开普饭

在职场中,老实员工往往被坏领导欺负. 有些老实员工,被领导欺负急了,就会翻脸. 但翻脸绝对不是解决问题的唯一办法,也不是最好的办法. 这也是老实人最致命的一个弱点,不懂得跟别人"斗" ...

不久前,在网上论坛中,笔者看到有位女大学生分享了自己的升职经历,这位女大学生进入公司后一直都留在公司里加班,连续加班30天,没过多久便被老板升职为公司的部门主管,不少同事都觉得以这样的原因升职对于其他 ...

仔细观察我们的周围,有的人似乎天生就是工作的好手,在日常的工作中游刃有余,在错综复杂的人际关系中左右逢源,他门的职业生涯就好像开了挂一般,似乎一切都尽在他们的掌控之中:但也有些人在职场中却处处碰壁,工 ...

职场木沐说·7小时前让回报的取得掌握在自己手里,而不是被动等待别人的恩赐. 这是木沐的第572原创文章大家好,我是木沐姐~ 很多读者都知道我非常擅长帮助大家总体提升职场能力,助力快速获得升职加薪. ...

相信每个人职场人都希望能够在升职加薪,并且能够让领导主动提拔,愿望是美好的现实是残酷的,但并非没有可能,只是很多人没有想明白该如何去做,一万个人就有一万种想法,只是领导不会按照自己的意志为转移,自己设 ...

加薪不敢谈.不会谈?面对自己的付出只能夸哦或者跳槽?我相信很多人,不论是职场小白还是职场老手都会遇到这样的情况.勇气与底气当然要具备,但说话还是要注意分寸,今天就来讲讲有什么话是在谈加薪时绝对不能说的 ...

昨天裸辞,武汉,一个月三千,不包吃住.一开始面试只用负责俩个岗位,还双休早9晚5点半,又轻松又合适我,推掉其他俩个工资高的去了.去了之后各种调动岗位,什么都要做,数据做的眼睛右眼不住流泪,头疼的简直要 ...

俗话说"不想当将军的士兵不是好士兵" 同样"不想升职加薪的员工不是好员工",有主动争取的意愿是职场人士必备的关键素质之一. 然而,没有金刚钻别揽瓷器活,对于老板 ...

你如果想要寻求挽回复合的成功,或者说增加挽回复合的成功率,就必须要由我们自己主动出击. 在两性关系中主动出击,从来都不是一件丢脸.没有面子,或者是舍弃尊严的事情. 恰恰相反,喜欢或者习惯主动出击,往往 ...

当领导讨厌某个下属时,可以从领导的各种表现上察觉出来,让自己做好各种应对准备:其实,领导特别喜欢某个下属时,领导也会有很多信号,来向下属暗示被重用:每一个刚刚毕业的大学生,在进入社会时都想一番作为,为 ...

公周老师: 平时怎样向领导直接提个人需求,才比较能把握好度?比如在争取项目.赶早评职称,课题加名字等涉及个人利益这种,感觉不开口没机会,开口又怕领导觉得反感? --星球背锅侠Zik 顿 THINK 悟 ...

工作能力强的人,你会发现,他们的思路清晰,工作效率高,上下级关系融洽.充分的将自己的价值体现了出来. 在职场上,相比能力弱的人,他们具有更强的竞争力. 但工作能力强的人,也是历经磨炼,总结经验教训,一 ...

主动找领导谈升职加薪的两个准备和三个步骤