能不能获得领导的认可，就看你的“能力”和“表达” / 开普饭

先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ...

前言人物名称都是虚构的,但内容和故事基本都是发生在周边或是我在职场所经历的,每一个虚构的人物,都可能是我们自己. 每年年中的时候,很多公司都会对员工进行绩效考评,虽然说半年绩效考核结果只是作为一种绩 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂 1．汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易.要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维. 2．请示工作说方案不要让 ...

在职场中, 和领导相处,记住这3个潜规则,领导才会高看你一眼 ,还会把你当心腹. 01.及时汇报工作,领导才能看见你的能力在职场中,很多人不懂得汇报工作,觉得领导安排给你的工作,自己完成了就好了. ...

这是亮眼小标题系列第09期01放眼世界看局势立足国内看趋势聚焦我省看态势02(项目建设)要进一步保持"抓项目"的攻坚态势要进一步完善"管项目"的推进机制要进一步 ...

在职场打拼多年,还是有很多年轻人默默的付出,由于看不懂领导的各种做事风格,导致自己的工作一直不顺利;在职场打拼的年轻朋友们,相信大家都希望跟随一个赏识自己的领导,当自己遇到贵人时自己的工作也会变得相对 ...

每次方案汇报,总有那么一个人拿着土到爆棚的PPT在台上唾沫横飞,我有一个学弟就经常这样. 直到有一天,他掏出了一个惊艳四方的PPT! 文末附现代极简暗黑风专属PPT 今日话题:PPT到底要怎么做,才能 ...

一句话说不好,分分钟惹毛领导.我们这届职场人,说句合适的话咋就这么难呢? 最近同事小涵,就又踩雷了一种新情况. 她在工作中遇到一个棘手的问题,积极向领导请示.结果领导跟她说:「你看着办吧.」 ...

组织机构臃肿,难免人浮于事,处理工作时拖沓,毫无效率.对事务缺乏警惕性.积极性,工作即可能出现纰漏而引发大祸,即便没有主要责任,但只要你是此事件中一环,就可能受到牵连加罪(如诬陷.栽赃.推责.泄愤), ...

[出自] 资治通鉴唐纪四 [译文] 诏命秦王李世民督导诸君进攻世充.陕东道行台屈突通有二子在洛阳,皇上对屈突通说:"现在要派卿东征,卿如何处置你的两个儿子?"屈突通说:" ...

这是第52篇职场案例. 学员咨询:教练,我性格内向,平时见到美女都会脸红,不敢直接看女孩子.请问怎么改善内向的性格呢? 我说:从你的描述来看,没多大问题,不用改善. 学员:但是影响到了我的工作. 我问 ...

能不能获得领导的认可，就看你的“能力”和“表达”