【案例解析】难以达到候选人要求的底薪，是否该放弃？ / 开普饭

对于找工作的人来说,什么时候是终于松了一口气.可以在内心欢呼雀跃的时刻? 当然是面试官笑吟吟地一连串发问: 你的期望薪资是多少呢? 你过往的薪资结构具体是什么样的? 因为,开始谈论这些问题时,往往就是 ...

在任何公司,员工私下聊待遇都是大忌. 不论是入职时的培训,还是员工手册上,人事部门都会再三提醒:工资属于秘密,不要打探.讨论工资.一旦被公司发现,轻则内部警告,重则错失晋升涨薪机会,甚至还有可能会被辞 ...

高情商解释:公司需要综合评估求职者各方面的情况,经招聘委员会评审通过后才能最终确定面试结果: 低情商解释:面试完你之后,面试官还要继续面试其他求职者,你的优秀和合适,是通过跟其他求职者比较得出的,而不 ...

如果要评选当代职场人最难的事情,面试一定是其中之一. 修改几十遍的简历,投出去一个面试邀约也没有: 地铁转公交气喘吁吁到了公司楼下,10分钟不到就结束了面试,其中还包括3分钟的填资料: 你以为只有3轮 ...

瞎说职场 · 18小时前关注为什么谈薪老是被压价?怎么谈才能涨到位? 编者按:本文来自微信公众号"瞎说职场"(ID:HRInsight),作者:Sean Ye,36氪经授权发 ...

正如所有的职场小白一样,"迷茫"与"艰难"往往是猎头新人进场第一年的主色调. 每天打不完的cold call.找不到的候选人.追不完的进度,琐碎的工作打得猎头小 ...

在生活中,有的人从小就总是喜欢当班长.学习委员,组长什么的,而进入社会后,也希望拥有一官半职,而有的人,从小到大都没有担任过任何职位. 那么,从命理学的角度来讲,无官无职之人的八字,都有哪些特征呢?大 ...

[编者按]这是一个真实的质量改善案例.要改善的指标是废品率,数据是离散型的,而且不良现象有很多种,有10个因子可能会对废品率有影响,其中包括6个连续型因子和4个离散型因子.如何通过对这些因子的取值进行 ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [情感空间] 案例解析:真正的母爱,是一场得体的退出 -01- 我的付出换来的竟是-- 我是一个妈妈,今年57岁,退休2年,我的儿子今年 ...

刑法规范总整理(第十二版) 作者:刘志伟京东一.基本案情被告人潘平,男,1993年6月10日出生,农民.2012年5月22日因涉嫌犯盗窃罪被取保候审,2014年3月4日被逮捕. 浙江省临安市人民 ...

施工安全技术与管理 1篇原创内容公众号来源:筑龙论坛如有侵权,请联系删除资料下载方式深基坑施工安全控制及事故案例解析! 资料下载方式

案例:妈妈发来求助信息,宝宝目前3个月大,从月子里就开始身上出现这样红色的疹子,咨询过身边有经验的妈妈,有人说是热疹.有人说是湿疹.妈妈很着急想确定究竟是什么疹子的可能性大,否则真的不知道接下来该如何 ...

案例解析视同销售纳税调整填报汪道平不管今年企业所得税汇算清缴是否会推迟,提前准备和学习还是需要的.今天网上热传一份湖南省税务局2019年度企业所得税汇算清缴培训PPT课件,案例很多,感兴趣的朋友可 ...

案例解析房地产开发企业特定业务纳税调整填报汪道平本期继续学习房地产开发企业汇算清缴,如有错漏,烦请留言指正. 先来认识A105010:视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表. 本表适用于发 ...

原创声明本文为作者授权本公众号首发原创文章,转载时请在醒目处注明作者和文章出处. [编者语] 瑕疵股权可流转, 出让股东尽告知. 受让付款加连带, 善意受人享撤销. [案情·判决] ...

【案例解析】难以达到候选人要求的底薪，是否该放弃？