重新定义你的人才 / 开普饭

导语:管理者和员工之间有着什么样的关系? 本期音频由搜狗AI提供的变声技术支持相信大多数管理者都有这样的感受,通常来说,管理的半径就是10来个人.当人数一增多,就管理不过来了. 曾鸣教授最初也是这么 ...

导语经常听到民营企业的老板说,"团队能力不行"."执行力不强"."我说的话为什么大家都听不懂"诸如此类的抱怨.而现实真的是这样吗?前段时间 ...

单个职位发布可以生成数千个响应.使用在线申请,人们比以往任何时候都更容易申请工作,这使得公司比以往更难对候选人进行分类以找到合适的人选. 然而,大多数公司将重点放在吸引候选人上,这将更有效地击退那些不 ...

硅兔赛跑11小时前关注满足天时地利人和的种子选手. 编者按:本文来自微信公众号"硅兔赛跑"(ID:sv_race),36氪经授权发布. 作者 | 江江编辑 | 蔓蔓周 See ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点领取 01 重新定义人才毫无疑问,人才评价始于我们对人才的定义.我们在识别人才之前,首先必须清楚如何定义人才,或者说要弄清楚,什么样的人是我们想要 ...

摘要如何为企业及其员工进行"赋能",是当前企业转型升级时期所面临的人力资源新挑战.对此,北京基业长青管理咨询股份有限公司(简称"基业长青")副总经理刘建华,提 ...

编者按:教育改革创新,是教育发展历程中的关键词,也是一个"常谈常新"的话题. 日前,在全国政协教科卫体委员会开展的"教育强国"读书群活动中,委员们将讨论的话题指 ...

pingpu

如果说知识是点,那么逻辑思维就是把它们连结在一起的线.有些人书也看了很多,知识也懂得不少,但就是没有达到预期的效果,而有些人在同样的时间内就能把任务完成得相当漂亮,这是为什么呢? 就是因为他们的思维方 ...

pingpu

根据BLM业务领先模型的理论,那么人才管理策略的根基是公司战略,企业要做好人才管理策略,需要思考四大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容: 问题一:我们的战略对人才的需求是什么.这里涉 ...

重新定义你的人才