4、5、150、6
很怀念小时候，那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力，没有云存储，只有脑回路。
这是申鹤公众号的第85天的第85篇原创文章
越繁忙，代表你的价值越受到肯定，抑或你的社交货币在不断发挥作用，所以，需要处理的人际关系就越多、越复杂。
当工作忙的不可开交的时候，
有一个饭局邀请你去参加，你去不去？
有一个人发来见面的请求，你应不应？
有人希望当面来跟你请教一些问题，你能不能抽出时间？
如果在你看来是无效社交，你敢不敢拒绝？
这些都是我们经常会遇到的问题，如果处理不好，就会引来对方的怨气，甚至会上升到“摆架子”“太把自己当回事”“装X”这样的评价上。
我们往往能闯过枪林弹雨的袭击，却总是在别人的吐沫星子中遍体鳞伤。
所以，如何处理社交关系，是所有成年人的必修课，也是一辈子都要不断精进的必修课。
因此，关于如何做千头万绪下的社交管理，今天这篇文章，我们将从下面三个方面展开：
一、四个数字，高效建立自己的社交圈。
二、两个步骤，让你进入别人的社交圈。
三、两个标准，判断是否是有效社交。
四个数字：4、5、150、6
在有效处理社交关系前，我们必须要先梳理一下自己的社交圈，这有助于我们更好地进行社交选择。
社交圈大致有四类：
第一类是基本盘，基本盘就是无论如何都会支持你的群体。关系基本盘就是你最重要的人。血缘关系、姻缘关系、校园关系、老友关系。
第二类是交心圈，这个圈层内的社交关系，超越了利益交换的范畴，而是价值观层面的相互认可。
第三类是人情圈，他不是简单的利益交换，而是有了人情的成分在里面。
第四类是互利圈，也就是非常直接的有使用价值交换的社交圈。
因此，你要很清晰地把自己的社交好友划分为以上四大类，这是处理好社交关系的第一步。
这是我从林特特老师的一篇文章中看到的一个理论，就是五人定律。
美国成功学的创始人吉姆罗恩曾说过一句著名的话：“你是与你相处时间最多的五个人的平均值。”
也就是说，你的性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像。
因此，处理社交关系的第二步，就是在四大社交圈层里，找出最最重要的五个人，以及在每个圈层里，分别找出五个你最重要、你最欣赏、你最希望成为的五个人，重点和他们发展关系。
有了四类社交圈，每个社交圈有了核心的五个亲密关系，接下来，你就要去拓展每个社交圈的人脉了。
你的微信好友里可能有上千人，但牛津大学人类学家邓巴提出来的“邓巴数”告诉你，优质高效的社交圈，不超过150人。
这就是著名的150定律（Rule Of 150），即著名的"邓巴数字"，该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。
我们经常听说兄弟连，而不是兄弟营，兄弟团，一个连大概就是150个人。
邓巴指出，人的大脑认知能力有限，我们负担不了那么繁杂的社交活动，虽然人们在社交网站拥有众多好友，但能稳定维持关系的人，大约只有150个人的"内部圈子"。而"内部圈子"好友在此理论中指一年至少联系一次的人。
所以，哪怕你手机里有五千人，相交满天下，但你真正能维系，也只需维系，150人。
150的数差不多是固定的，但组成它的人要有变动，甚至应该有意识变动，不能十几年，几十年没变化。
写到这，不禁想起之前听周先生提过他的一个朋友，这位朋友微信里永远只有100个好友，如果想要新加一个好友，就会删掉一个之前的好友，以维持100个好友的基数不变。这个朋友是一位编剧，编剧的世界，从来就是这么奇妙。也或许，他看到了150人定律，但觉得150人太多，索性锁定100个人。
这就是我们很熟悉的六度空间理论，最多通过六个人，你就能找到和眼前这位陌生人之间的交集。
中国是个熟人社会，实际上，人和人的距离比6要更少，可能拐两个弯、最多三四个弯，你就能打听到一个人，别人也能打听到你。
所以，当你划好了自己的四个社交圈的150人的社交网，圈子里的每个人都是你辐射向整个行业、整个社会、整个世界的线。
假设这150个人认识另外150个人，通过六个步骤，你就能联系到150的6次方的人，也就是10万亿人。而现在地球人口在75亿左右。当然，大多数人的朋友圈是有重叠的，但是即使抛开社交圈中的重叠人数，一个人通过关系网理论上也可以抵达地球上的任何一个人。
以上的四个数字，就是建立社交圈的四大步骤。
如何让别人也把你列入他的社交圈
上面的操作，只是你一厢情愿的社交圈，别人有没有也把你列入他的社交圈，无从知晓。
如何让别人也把你列入他的社交圈？无他，唯你足够优秀。
所以，你需要做的是：
这种价值，可以是专业价值，比如你具备很强的职业能力；
也可以是链接价值，它指的是，你可以成为一个关系网络的结点，能够介绍对彼此有价值的人给对方。
人脉的根本定义是：一个人有多大的“可社交价值”。“可社交价值”越大，你能够吸引的人就越多，愿意主动跟你打交道的人也越多。
越来越多的赢得对方的信任。最好的方法就是利他，不要在意短时间内的利益得失，要愿意被人利用，愿意吃亏。
如何建立有效社交？
最后，如何建立有效社交呢？
《以自己喜欢的方式过一生》的作者林特特提出来的有效社交的两个标准，很值得借鉴，很简单：
1、或者推进；
2、或者高兴；
也就是，要么通过这次社交，让自己的工作也好、认知也好有所推进，要么就是这场社交能够让你获得幸福感和满足感。
如果都不满足，要大胆说不。
然而，女性往往不容易做到say no，这也恰恰是女性活得比较累的原因，但不会说不，你就没法对自己的社交生活有主动权。
以上就是今日份思考和分享，希望对你也有帮助。
作者：申鹤
国士无双影视工场 创始人&CEO
个人公众号“不在圈子里”
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