夯|就让我大方一回。
给十年后的我 华语群星 - Concert YY 黄伟文作品展 演唱会
前天那贴发完后，直到现在我的情绪都还没回过味来。本来我觉得人家愿意为年轻人做个背书挺好，没想到留言区里却都是孩子们一片“实习太卷”了的声音。
这让我想起了当初喷实习付费内推时，还写了篇长文分析付费内推的各种套路：关于金融行业收费内推现象的思考和建议，在文章末尾我呼吁：“最好是行业出手或者牵头号召，搞个公益平台服务孩子们实习或校招”。后面我就没再提这茬了，想必大家应该都听过一句话：明面上一片积极，背地里高高挂起。
但这事一直在我心里，时不时会出来搅动一下。比如有些搞实习招聘相关的创业公司来找我，说自己一定不会弄这些歪门邪道，希望能邀请我当独董啥的做监督。再比如当我偶尔顺手帮机构发实习招聘的时候，后台就有不少孩子们又跟我提这茬，想让我来弄个这样的平台。不过搅动归搅动，以上都被我一一拒绝了。
第一种情况被我拒绝，不是因为我不信任来找我的人，而是因为我不信任机构，毕竟机构能做到遵纪守法就已经很高尚了，别奢望追求盈利的机构，还能像人一样，会拥有多么高尚的道德品质。所以我不可能拿自己的声誉，去为这些我无法掌控的机构做背书。
而第二种情况被我拒绝，主要是因为我怕。有心的老粉可以回忆一下，迄今为止我每次帮年轻人出头，就铁定会被另一帮年轻人（当事人的狐朋狗友、护校队这些玩意儿）追着咬。我实在是被咬怕了，因为你不能下狠手抽这些玩意儿，毕竟他们还年轻，应该给他们的人生留一些被社会毒打的机会。
直到现在，对第一种情况我依然是拒绝的想法。但对第二种情况，我的想法开始动摇了。主要是因为我搞了夯亲角：夯（hang）亲角，很多还在读书的年轻人，就一直跟我叨叨着也想来，即便我已经拒绝的很清楚了：我希望你们这些年轻人能在校园里谈恋爱。
其实还有个原因我没好意思直说，因为容易被喷，那就是：年轻人的空余时间还是多用来找实习找工作吧，稳定的爱情，是建立在稳定生活基础之上的。而这才是我拒绝你们加入的真正原因，就业都还没能定下来，来我这相什么亲。别说就业了，就像开头说的，你们不都一直抱怨实习都太“卷”了么。
当然，虽然这个“卷”是供需不平衡造成的结果，但不让孩子们抱怨也确实说不过去，毕竟供需信息不对称就是造成不平衡的原因之一，而信息不对称应该是我们尽量去消除的。但现实呢？就像我喷付费内推时所分析的，很多帮孩子们找实习或者找工作的机构，靠的就是信息不对称去挣钱的，甚至本身就是它们在不断制造着信息不对称。
所以想到这里，我就开始动摇了。毕竟当初是我在网上起的头，去呼吁要消除信息不对称，现在虽然已经进步到年年毕业季时，都会有媒体跟踪报道这类新闻，但现实中的信息不对称依然是没正经人管。行吧，没人来那就我来，就今天，我决定把这事当作“大力如山”的长期公益启动了，下面谈谈自己的具体想法。
1、我准备做一个可直接嵌入到“大力如山”上的小程序，作为发布实习或者校招信息的平台。目的只有一个：尽量消除供需信息的不对称。所以这个小程序的功能很简单：只有实习和校招信息发布，顶多再加个招聘机构分类，其他啥功能也不会有。不需要浏览的孩子们注册任何信息，也不会代机构接收孩子们的简历，同时又完全可被孩子们复制传播给自己的校友或者朋友。
为什么要搞的如此简单？因为一般搞招聘相关服务的公司，即便不搞付费内推，也会收集个人信息，特别是收集应聘者的简历。所以你们觉得那些简历买卖黑产都哪来的原材料？真为了消除招聘双方的信息不对称，根本就没必要收集这些玩意儿，你就让应聘者跟招聘者自己联系就完了，刻意搞那么多中间环节干什么？还不是为了自己挣钱。
另外很多服务机构发布的“招聘信息”，要么水印打的跟马赛克似的，要么就无法复制传播。人家机构的招聘信息，跟你一个服务机构有屁关系，你能把着就显得你牛逼了？招聘本就是越多人看到越好，而这很明显就是在制造信息不对称，所以我就不设置任何传播的障碍。
2、这事会办的完全“公益”，也就是既不向发布信息的机构收钱，也不像来查看信息的孩子们收钱。但我对双方都有个要求：机构发布招聘信息留的接受简历方式，必须是公司oa邮箱；孩子们要投递简历，邮件开头也必须加个“夯”字。
对机构有这个要求，是因为我没时间和精力主动给机构做审核，只能设置被动审核条件。正规持牌金融机构，都可以来找我发布，但你们想占我流量便宜，就不能懒得连公司oa邮箱都不用，即便不好用也要用。没有oa邮箱？那你们还有脸招聘？另外，金融机构招聘小黑工是不敢用oa邮箱的，我虽然可以理解同行招聘小黑工的需求，但并不支持这种行为。毕竟如果你这个部门或者团队，连公司正式实习的名额都搞不定，那你们的业务能力或者公司内部协调水平，也配招实习生吗？我反正觉得是不配在我这里招。
而对孩子们有这个要求，同样是因为我没有时间和精力，主动去给所有了解信任我的孩子们做信用背书。当然，我说了不会设置对外传播的障碍，所以外边的人看到招聘信息后，不加“夯”也依然可以投递简历，只有你足够优秀，也依然能被录用。但外边的人并不了解大力如山，能给你看信息就完了，未来有啥事我管不着，也不想管。
但凡是应聘时加了“夯”的，意味着应聘者是直接通过大力如山看到的招聘信息，代表受大力如山的保护，那么以后在实习期间，如果哪个招聘单位对你做出了沙雕行为，就意味着它是对“夯”出手，那我知道后自然就有理由还击了，到时候谁再来找我删帖，就要掂量清楚是谁先动的手了。
不过，孩子们既然接受了保护，也要接受做错事后的惩罚。弱者不一定就有理，至于是你错了还是机构错了，我说的也不算，但我会隐去个人信息发出来，让大家看看究竟是谁错了。无论机构还是人，都有可能做错事，但最重要的是都要有一个知错认错，然后还能改正的心。
3、除了经常会收到机构或者孩子们，关于帮助实习或校招的请求之外，我也经常会收到有关社招帮助的请求，但我既然从没回复过你们，就代表了谁也不要跟我再叨叨社招了，毕竟既然是在做公益，我就不可能碰社招。
社招要么是机构自己招，要么是花钱请猎头招，我一不是你们机构，二不是猎头，为什么要帮你们社招？即便给我钱也不行，我一个金融行业从业者，我不需要避嫌吗？帮孩子们找实习和校招，对年轻人或者行业都是在做好事，任谁也说不了我什么。但我要是帮机构社会招聘，那这事就变成护裆里的泥，不是屎也是屎了。所以各位要是能理解，就不要再跟我提社招这茬了。