人力资源年度总结，你需要做这些分析 / 开普饭

文 / 张小峰,华夏基石副总裁来源:HR赋能工坊上一次有一个朋友咨询我一个问题. 张老师好.现我司正准备启动2021年年度调薪工作,因去年老板对调薪工作有一定意见,故向您请教,希望老师在百忙之中抽 ...

我们通常听到的一个问题是"什么可以用于分析的数据源?" 在本文中,我们将列出HR和更广泛业务中的许多常见数据源,这些数据源将有助于您进行人员分析. HR数据源可以分为3类: 一.H ...

徐渤bobo 关注TA HR落地绩效必知的核心环--绩效改进与绩效辅导哈罗,大家好,我是人狠话更多的HR石榴姐徐渤BOBO,今天非常开心又开始聊绩效拉.在前文中我是不是落下过很多坑?不着急,我比不上 ...

随着互联网产业快速发展,注重质量.注重效率.注重速度成为组织发展的内在要求.同时,数字时代的来临,无论企业大小,都开始转型升级,在过去几年中,全球在利用人力资源数据分析.预测和提高绩效的实用性和应用价 ...

Part1:缘起最近马上年底了,很多HR朋友在问年终总结怎么写,有没有可参考的模板.虽然这个事情年年做,要想写得好,实际上有很多技术含量,开始直奔主题. Part2:前提 1.给谁看:你的总结报告是 ...

一位从不做技术分析的大妈,炒股十年,从不踩坑,完爆市场95%的投资人,只因为其认证研究公司F10.如果你还在为踩雷而烦恼,为选股而发愁,为基本面分析而抓狂.那么认真看看吧,公司的F10有多重要,小白必 ...

我们在做用户转化分析的时候,经常会有一些稍微不留意就容易踩进的坑,今天我们在聊一聊这些不能忽视的地方. 1.针对不同的业务分析设置不同的转化周期做转化分析的时候, 基于业务分析目标的不同, 需要设置 ...

目前市场上存在着各种流派的投资者,有的是做技术分析.量化交易,有极少部分的投资者是看价值在进行投资决策,通常称为价值投资者. 然而,不少人对价值投资者其实也有一定的偏见,并不是所有的价值投资者都是看低 ...

IBM SPSS Statistics为用户提供了三种相关性分析的方法,分别是双变量分析.偏相关分析和距离分析,三种相关分析方法各针对不同的数据情况,接下来我们将为大家介绍如何使用SPSS相关性分析中 ...

"你下次再用这种乱七八糟的软件,我就把你这个月绩效扣光!" 学妹在设计院工作了一年有多,本身是个不走寻常路的女子,喜欢挖掘一些新的软件或者神器. 但恰巧,带她的师傅却对新鲜事物接受 ...

你有没有发现这样一种情况每次在做前期分析或者彩平的时候要么就找不好的背景底图要么就是找到的图不够清晰要么就截一堆图,然后拼起来像这种大型的规划图,估计要麻烦死了 SO 今天制作人要给你推荐2 ...

今天做一下1-3月A股化妆品上市公司企业业绩数据分析,2021年1-3月天猫旗舰店销售额 1. 珀莱雅和御泥坊珀莱雅和御泥坊注重利润导向,上直播间的次数不多,珀莱雅只上了2次直播间,御泥坊只是在2月 ...

资金流向分析的意义:在强大资金下,一切技术都是浮云资金分析不是猜测,结合介入资金的进进出出,分时图/k线/盘面表现,来判断主力意图,以做到与主力共进退. 一.龙虎榜看成交数据 1.买入性质: 游资还 ...

人力资源年度总结，你需要做这些分析