超有迷惑性的观点选择类面试题应该怎么破

近年来，各地的省考面试都形成了一些比较鲜明的特点，比如前面我曾把宁夏省2020年的省考真题进行了分析，对工作类题目进行了专门提炼，而今年云南省的面试真题，三个半天共考了三套题目，第一题均是观点选择题，这也是一种比较新颖的题型。

题目中的三个选项，都是具有一定迷惑性的，部分同学可能会误以为只要随便选一种，自圆其说即可的。

我们要明白，公务员面试的目的是通过你的答题，来选择最符合公务员岗位特征的人员，你的答案和思维方式越符合这一点，才越有可能取得高分。因此，不能的选择，体现了不同的思维方式。

显然，从这个角度分析，每道题目应该都有一个最优选项，既然是公务员面试，那么判断最优选项的标准之一就是能否从公务员角度出发来分析问题。

我们具体以每个题目为例，逐一进行分析，帮助大家更好的了解这类题目的破题点，并且对公务员思维在面试中的运用有个更加深入透彻的理解。

2020年云南公务员考试面试真题（10月17日上午）

关于公司对于发扬艰苦创业精神该怎么做，有三种措施，选择一种，并阐述不选择另外两条的理由：

第一条，公司氛围的创建。

第二条，老员工手把手教。

第三条，公司企业文化宣传。

破题：

首先看提高，目的是发扬艰苦创业精神，三个选项，第一条是搞氛围，主要是通过改变环境，比如办公环境、硬件设施、企业内部的标语，还有就是人际关系，管理制度等等；第二条是老员工手把手教，注重言传身教；第三条是企业文化的宣传。

这三条看起来应该都是能实现目的的，我们做这类选择题的时候，按照无领导小组的做题方法，首先要分类，我们给这三条也分分类，一和三其实是一类的，都是属于相对比较虚的，通过改善外部环境来实现的；二是比较实的。所以选择第二条应该更为恰当。

但是这样的选择并不能在答题中说出来，而且也不具备说服力，只是辅助我们判断的一个技巧。

而这三个选项，其实从政府层面来分析，我们会有不一样的答案。第一条，公司氛围的创建，政府提倡的是人民至上，到艰苦的地方磨练自己，人际关系也提倡清正廉洁，显然不太合适；第三条，政府工作人员想艰苦创业，关键通过学习教育，树立理想信念，坚定党性修养，而不是依靠宣传。只有第二条，要求领导同志带头干，通过言传身教，传帮带等方法，层层压紧，一级带着一级干，对内更讲究务实的作风，而不是天天营造氛围，搞内部宣传。所以显然第二条更能体现政府思维。

2020年云南公务员考试面试真题（10月17日下午）

通过帮助老年人进行爱心打卡，帮助一次老年人可以打一次卡，最终凭积分可以到超市享受折扣。

观点一，值得鼓励，可以激发正能量。
观点二，形式主义。
观点三，将帮助老人物质化，变味了。
选一个你支持的观点，并说明理由，并说明未选理由。

破题：

这道题目曾经分析过，主要是体现法律导向。

公安部出台了《见义勇为人员奖励和保障条例》，第十七条规定根据国家有关规定对见义勇为人员可以给予下列单项或者多项奖励：（一）通报嘉奖；（二）颁发奖励金；（三）授予荣誉称号；（四）其他奖励。

各地也陆续出台了一些具体办法，比如广州市、郑州市等城市都出台了《见义勇为人员奖励和保障实施办法》，都从精神和物质上进行了细化规定。

因此，这道题目从法律导向上看，最正确的观点应该是观点一，从公务员的角度来讲，显然从法律层面论述更为合适。

2020年云南公务员考试面试真题（10月18日）

你所在市开展文明城市创建工作，有三项措施。

第一是开展垃圾分类，科学发展。

第二项是加强监管。

第三项是加大宣传，全民参与。

请你在三个措施当中选择一项你认为最重要的进行论述，并说明理由。

破题：

这三个措施的迷惑性一样很强。首先可以排除第二条，文明城市的创建是依靠官大市民的，政府的监管只是一个辅助措施。

然后看第一条和第三条。第一条强调垃圾分类，但文明城市的创建重点在文明，如果是卫生城市创建，垃圾分类毫无疑问的是重点，文明城市的创建，垃圾分类只是其中一个环节，而且文明城市的创建，关键是依靠每一位市民的共同努力，不是政府唱独角戏，因此，第三项加大宣传，引导全民参与显然更符合题意。

这道题目的三个选项，都是政府常用的方法，所以我们就要从题意本身去加强理解。

最后归纳下，关于此类题目的四个切入点，一是学会答案分类；二是紧密结合题意；三是要有法律思维；四是要符合政府工作特点。