为什么中国的老板必须懂点权谋？因为他有三个重大对手 / 开普饭

对待上级,要么你会笑,要么你会哭.一个人的能力体现和发展程度如何,都需要上级的信任和给予展示发挥自身才能的平台.面对不同的上级,需要因人而异的有的放矢,充分利用彼此性格或爱好上的嵌入点,取得上级的信任 ...

而是不断变化的市场需求.(7-11创始人铃木文敏) 只有存量竞争,才需要跑得比对手快. 而增量竞争,对手是时代,是趋势, 是不断变化的客户需求, 还有不断衰减的组织能力. 远离竞争,才是最好的竞争. ...

<老板不知道的我>第二季上线了,每期十多分钟的片长,看起来轻松欢乐,揣摩起来却真实又扎心,作为一档由BOSS直聘影视中心.腾讯视频联合出品的职场纪实节目,聚焦的是职场的种种关系,<老 ...

当竞争出现时,门店能做的不是紧盯对手,而是牢牢掌握自己核心的项目和主营的业务,提升自身竞争力. 作者丨何建燕投稿请加微信:18001896570 转载请注明来源:AC汽车(ID:acqiche) 目 ...

先问个问题,如何把一匹骆驼穿过绣花针的针眼呢? 这是个创业者都会碰到的实际问题.说的就是当一个专家容易,只需要做事.但是一旦专家想变成企业家,就要会管人.从做事到管人的难度,就好比把骆驼穿过了针眼一样 ...

牙科老板不懂护士和护士长的的工作流程和职责,在招聘新员工时就没有思路,也无法跟新入职的员工介绍他们的具体工作内容.牙科护士的工作流程.护士长的职责主要有以下这些内容,牙科老板要自己明白. 一.牙科护士 ...

牙科的业绩好不好,可以通过看"四个金指标"来判断这个牙科的业绩好不好.四个金指标包含转介绍率.客单价.复购率.不满意度四个方面. 一.转介绍率转介绍率=所有转介绍初诊客户量/初诊 ...

下层人聊是非,中层人谈问题,上层人拼格局! 中国民营老板商圈2021-05-19 社会的人分为三个层级: 下层人,专论是非对错中层人,一心解决问题上层人,格局决定成就 --先看下层人-- 如果谈问 ...

"在我们的历史里横躺着我们未来的秘密."对历史的梳理和解读不是为了消遣和娱乐,而是为了烛照我们的今天和明天.我们总结中国历史的十大权谋术,旨在以古为鉴,警示今朝,昭示未来. 一.阴 ...

写在前面的话: 疫情还在持续,各地餐饮禁令尚未解除.恢复正常营业无期,行业陷入难熬冰河世纪. 疫期的时针每往前一分,餐饮老板的压力和焦虑就增加一吨. 这几天,内参接到数百家餐饮老板的"求救& ...

[故事背景] 二战期间,在中国的土地上,曾经存在过几十个日军的集中营.多年之后,这段历史几乎被人们遗忘,现在给我们留下的,似乎只有几个遗址. 不管是在历史的记载中还是官方的纪念活动中,已经很少能看到其 ...

客户来牙科看牙,有的不问价格只关心能不能把牙看好.有的客户比较在乎价格,一进门的第一句话就是问看牙多少钱.这个时候我们的应对策略有多种.牙科老板如果知道价格跟价值的区别,这种情况就可以很轻松完美地应对 ...

商业数据派2小时前关注京东涨薪两个月,羡煞全体打工人编者注:本文来自微信公众号"商业数据派"(ID:business-data),作者:廖羽.刘鉴.陈思.段然,36氪经授权发 ...

为什么中国的老板必须懂点权谋？因为他有三个重大对手