对员工“太好”会让股价下跌？ / 开普饭

由于市场上对阿米巴经营解读不一,导致很多企业对经营会计报表有一个错觉: 经营报表公开了以后,意味着整个公司的经营状态全部公开的,所有参与阿米巴经营的人都一清二楚知道成本在哪里,收益在哪里. 一方面 ...

接着上一篇文章,我们再来讲讲KSF到底给企业带来什么价值! KSF到底给企业带来什么价值? 第一.它会建立的一个完整的利润管理机制,它提取的每一个关键指标,实际上就是利润管理的指标,我每一个指标都会让 ...

根据不同企业的发展需求,客户关系的管理制度也有所不同,OA系统为了能够适应企业的发展需求,建立了不同场景生成的各种报表展示图,就拿天生创想OA CRM 报表与统计管理来说: 1.柱形图为了使报表更为 ...

企业为什么利润下降? 利润下降其实并不可怕,可怕的是你必须要知道哪里是制约你利润增长,哪里是造成利润下降的核心原因,如果我们能够对数据进行厘清,对数据进行充分足够有效的分析,我们才能够制定有针对性的策 ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

近日,一则员工落户北京后离职被起诉,被判赔偿10万元的新闻冲上了热搜,引发了不少网友的热议.员工靠着公司成功落户,一落户就跑路,这事儿做的厚道吗?而当公司一纸诉状将员工告上法庭后,事件似乎又有了新反转 ...

每一个团队中都会有比较"难管"的员工,有的原因是员工经验不足.产品知识不熟练,有的原因是员工的性格.脾气比较难管,有的原因是员工仗着自己资历深不服管-- 面对这些难管的员工时,老板 ...

一.矜矜业业不如妙语连珠? 不知道牙科老板有没有注意到这样一个现象,门诊的员工,有的矜矜业业不善言辞收入不高,有的老练世故人缘很好,还有的孤芳自赏格格不入,还有一种人,平时工作清闲,但收入颇高.是你领 ...

太精明的老板留不住人.老板精明是正确的,但是这种精明应该体现在对公司的管理上,而不是对员工精明,凡是对员工斤斤计较的老板一般都得不到大的发展. 精明是多数老板们的成功法宝.他们大多白手起家,当年都是在 ...

门店一边是招聘难,一边是留人难.管得严,一言不合就辞职:管得太松,员工又要翻天了.作为一个管理者,每天几乎都被这个问题困扰着,到底该如何平衡呢 ? 某店长说""为什么我好说歹说,员 ...

先跟大家说一解决图片查找问题这类问题的方法,对于图片查找的方式我们一般都是将函数定义名称,然后将函数赋值给图片,来达到查找数据的效果, 一.整理图片我们需要整理图片将图片放在一列,如果你的图片大小不 ...

每一个父母都想望子成龙,让孩子将来变得有出息,最好能光耀门楣,这些想法自然无可厚非,这是长辈对后辈的殷切期望,对孩子有着积极的意义. 但也有这样的父母,他们抱着让孩子快乐的想法,给他们灌输一些消极的思 ...

有人说:中国人为啥这么爱存钱?年轻人也特别不理解老一辈人不舍得吃不舍得穿,拼命存钱,到底是为什么? 真正经历了生活你就会懂,成年人的世界"钱"是活下去的筹码,并非不爱享受,而是没钱 ...

对员工“太好”会让股价下跌？