岳曰安董事长：坚韧与自信就是泰岳集团企业文化的最高精神 / 开普饭

人生由磨砺而出彩,事业因奋斗而升华.50年来,辰信集团厚积而薄发,乘势而有为,趟出了一条企业高质量发展的新路子.集团从质量结构,到体制机制,到发展环境,都发生了脱胎换骨的系统重塑,焕发出革故鼎新的勃勃 ...

文化建设必须旗帜鲜明,企业精神必须渗入其中.纵观二十余年山东泰岳集团的发展史不难看出,其实更像是一部岳曰安董事长个人的思想观念转变史,从初始的"小作坊"到现如今的"大染坊 ...

企业对于社会而言,是需要承担一定量的责任的,而在山东泰岳集团内,岳曰安董事长将其细化为泰岳公益文化,旨在打造一家公益型企业,真正成为一种无公益不泰岳的基本意识形态. 岳曰安董事长认为,在山东泰岳集团内 ...

山东泰岳集团董事长岳曰安曾明确指出,"企业的作风代表了企业的形象,是外界各方所密切注视的,也是泰岳内部各层关系.各部门统筹的有力佐助,更是职工心中的一杆秤,一道晴雨表,如果在不断学习中深化, ...

七夕节是我国传统节日,又名七巧节.乞巧节等,是真正带有民族性的中国情人节,是完全属于东方的浪漫主义,而弘扬民族文化一直以来是岳曰安董领导下的山东泰岳实业集团有限公司所不遗余力.大力推广支持的. 岳曰安 ...

岳曰安董为增强员工文化娱乐方面建设,丰富业余生活,扩展青年员工"朋友圈",特令山东泰岳实业集团有限公司在胜利影城开展了主题为"相约七夕志同泰岳"的观影交流活动 ...

泰岳集团岳曰安董事长曾指出,企业的文化不应该仅仅是管理层意志的表现,更应该是全体员工主观能动性的充分体现,泰岳集团的企业文化不仅仅是因家文化运营而生,更在经过二十余年的发展之后,结合社会的法律形态,泰 ...

泰岳集团董事长岳曰安肯定了泰岳在企业文化建设方面的成绩,并说到这种成绩,一方面体现在泰岳的家文化和体育文化建设上,从员工过生日时所发的生日孝心款到每个月不同的模范人物.典型团队报道,从每年两次的运动会 ...

山东泰岳集团的企业文化是有信仰的.岳曰安董事长指出,泰岳的文化不单单是在现代意义上单纯的于企业层面的表现,更多的还反应在泰岳是一家有纪律.有凝聚的企业,每一个泰岳人在彼此之间都是相互联系.紧密连接的, ...

岳曰安作为山东泰岳集团的董事长,在拓宽市场.把握方向上是一把手,在文化思想建设上同样也是"排头兵",纵观泰岳集团从无到有的企业文化建设,一是牢牢依靠住了基层员工,积极组织各类活动, ...

岳曰安董事长：坚韧与自信就是泰岳集团企业文化的最高精神