领导者如何扮演好三种文化角色？ / 开普饭

现代管理的本质是打造独特.优秀的企业文化,使员工进行自我管理.自我担责.自我变革与自我创新! 企业的文化革新要勇敢地拥抱失败.自我颠覆,管理者要有强烈的求知欲,行动力和创造力,乐观地持续变革. < ...

组织变革是许多企业领导者的想法,精明的经理们一直在寻找机会来提高他们的组织效率并增强他们的公司文化.在我们因大流行而经历的变化时期,这一努力尤其重要,这也是组织转型成为长寿因素的地方. 在组织停滞与可 ...

管理大师彼得·德鲁克认为:"工商企业的实质.决定其性质的根本原理,就是经济绩效."从本质而言,企业以追逐利润为目的,高绩效组织则成为企业发展的终极目标.众所周知,企业将绩效管理作为 ...

黄陂观察,观察黄陂 01 黄陂有三种文化,这在武汉13个行政区中数量应该是最多的. 木兰文化,起始于黄陂北部,二程文化,扎根在中部前川,盘龙文化,位于南部,虽然宣传的时间最短,但了解的人却更多. ▲黄 ...

一提起夏商周,我们不自觉的陷入了教科书式的思维定势,认为它们就像宋.元.明.清一样,是三个朝代的更迭,可近些年的考古发现冲击了我们这种定式思维,我们不禁疑问:武王伐纣,周朝接替商朝,这种说法对吗? 这 ...

几千年的中华文化,最后沉淀出儒.释.道这三家.南怀瑾在<论语别裁>中曾说:儒家的孔孟思想则是粮食店,是天天要吃的.道家则像药店,不生病可以不去,生了病则非去不可.佛学像百货店,里面百货杂陈 ...

[留美学子]第2358期 7年国际视角精选文摘教育·人文·名师·媒体生态圈仰望星空·脚踏实地导语演讲者阔别中国11年后,第一次走出北京机场,发现大陆已经发生了巨大变化,随之而来在恍惚之时,自己 ...

前阵子读辜鸿铭的<中国人的精神>,莫名有些感动.这位"清末怪杰"犀利的语言中,无处不透着对中国文化的热爱和赞许.辜鸿铭笔下的中国人是文雅的,是非常了不起的.这是因为我们 ...

(图片来自网络) 岁时(32)中元节:亦称盂兰盆节.七月半,代表三种文化意象余大中中元节,亦称盂兰盆节,俗称七月半.笔者认为,这三个名字,分别代表着三种文化意象. (摄影:李欣) 其一,七月半,祭 ...

[三]古代文化知识:三种称呼!

俗话说:"台上一分钟,台下十年功."领导者或谋略家之所以能够在历史舞台上指点江山.叱咤风云,是由于其在出山之前长年累月的苦心修炼.那么一个领导者想要在风云变幻的名利场中笑到最后,需 ...

近日官方正式发布了原神1.5版本的新内容,其中最令人期待的就是钟离即将在1.5版本版本复刻了.而说到钟离这个角色,算是目前游戏中T0级别的角色了,那么钟离应该如何培养,圣遗物应该如何搭配呢?今天我们就 ...

领导者如何扮演好三种文化角色？