差就差在过多“我以为”

当双方因事争执，往往当局者迷、旁观者清。可怕的是，执迷不悟者大有人在。

人都在自然不自然地注重“我以为”。有时，很难看到和认识自己所犯的错；即使自己有错，多数人也不愿承认自己有错；更有甚者，有错，不许别人评说，亦不想去改正。

太过于主观，就会偏离客观。自我太强，就忽视了他人，忽视了正理。

你对他人尊重，才能获得他人对你的尊重。话说得很有道理。当一个人想要做某件事的时候，就要看清自己所处的环境，做人做事是否符合公众和客观规律，能否赢得他人的认可、信服和支持。

有些人自诩，我一辈子都没想错过一件事、做错过一件事，其实这本身就是大错特错了。比如，有的人喜欢蓝色，不喜欢其他颜色，这对于自我看似没有错，但对于那么喜欢其他颜色而不喜欢蓝色的人来说，他们又有什么错呢，但如果太过执拗，结果可想而知。人皆会错，有些人错就错在太多的“我以为”，而没有认知和认同别人的“他认为”。

有些人很苦恼和纠结，苦恼在于自己的努力改变不了他人他事。其实，当你试图用自己的标尺来量他人，用自己的规则来改变他人的时候，他人的认知未见起与你相同，你的努力在他那里就变成了对抗和违逆，既不想改、也不去改。似乎有错在于对方，但结果不理想，对于双方，其实“无用功”式的努力和对抗往往又有何益呢？

当一个人过多的“我以为”的时候，就会真正进入当局者迷的阶段，可能不愿听也不去用心听“他认为”，更不能有效环顾周围的声评和环境。“评判”标准过多的掌握在自己手中，就会过于自强，也会在过多不满中生出太多负累。更关键在于，这个“评判”标准未必是准确的，即使准确他人不能接受，这个标准未必是有效的。

行进群中，更多的是大的趋势、大的环境和相统一的秩序，而不是一个人想怎样怎样。即使有各自的个性，也必须服从服务于这个大局，尊重遵从团队的意志。当一个人太多的“我以为”，而不能变成客观和现实需要，就会失掉自己的“我能为”“我作为”。理解和谐这个问题的本质，把自己放于相对宽松的共知共从环境，可能心态就会好很多，人就会活得轻松。