日本经营之神的三个“工作之问”，改变了成千上万的职场人 / 开普饭

在生活中,一提到日本,大家在心理上都会有所抵触.尤其是如果有人说日本的长处和优势,都会被人冠以汉奸卖国贼,受到唾骂和围攻.其实这个态度并不见得理性.魏源在<海国图志>说过,学夷长技以制夷. ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂许多职场人往往忽略的一个事情是:过于注重能力的培养,而忽略了工作细节的把握能力,今天分享10张逻辑图,送给奋斗的职场人. 01 小事中的卓越思维很多职场 ...

细节1.从最小化的具体行动开始很多很多的成功并不神奇,只不过有的人不以其小而坚持做了下去,因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情. 细节提升:从简单的工作细节做起,就能赢得许多展示自己价值的机会 ...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展. 文 / 南哥nange 来源/培训经理指南(ID:learningeasy) 许多职场新人往往忽略的一个事情是 ...

一份民政部门的调查报告惊醒众人:全国平均离婚率高达40%,部分地区的离婚率高达70% 早知要离婚,何必空耗财物,空耗心力去结婚呢? 离婚对个人的伤害,对父母和子女的伤害,都是无法弥合的. 自古以来,成 ...

我们为你准备了语音版本 "日本经营之神"稻盛和夫,在2009年78岁高龄时,接手破产的日本航空公司,实施一系列"重建计划"后,半年不到就扭亏为盈.2010年财年 ...

日本"经营之神"稻盛和夫曾经说过:"一个人开始变富,往往会有三个征兆.第一,思维开始变化:第二,有持续强烈的欲望:第三,付出不亚于任何人的努力." 稻盛和夫的一 ...

他是任正非.马云非常推崇的企业家,他在50年间,创立了京瓷和KDDI两家世界500强公司.他在企业经营的50多年,企业从来没有出现过亏损.在他70多岁的高龄,还临危受命,出任破产重组的新日航的CEO, ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

每个国产职场剧中,似乎都存在这么一个"救世主"的角色,他们不一定是引领一方天地,但一定在自己的职场领域里有自己的必杀技,在女主危机时刻拯救其于水火. 比如<安家>中的店 ...

日本经营之神的三个“工作之问”，改变了成千上万的职场人