有段位的管理者，都是怎么沟通的？ / 开普饭

△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- <新商业进化论>第191篇口述 | 金惟纯采访 | 智勇轮值主编 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第 5782 篇深度好文:4985 ...

前段时间听一个领导者这样说: [一个管理的老手一上手,他把结果拆成过程,然后每天去追过程. 过程不会做的去辅导员工. 员工不愿意干的,我去做思想工作. 然后我每天统计报表,每天找方法,这个过程做完了, ...

如何说员工才肯听怎样管员工才肯干:不懂带人你就自己累到死.管理者都在看的沟通术,把身边的庸才变干将说要这么说,人要这样管.解决企业管理90%以上的问题!会说话.善沟通.懂激励,才...

来源:世界经理人 " 如果你要带好团队,你在下属面前,就要尽量表现出正面积极的形象,为下属做好表率和示范,控制好自己的行为,不论是工作中还是生活中. 1 他是小鸡,你必须是火鸡如果你是上司 ...

张华(化名),一家房地产项目的营销VP,每到月度总结之时,便会号召项目各个部门同事,一同来分析本月工作的优缺好坏,以及下个月的工作量. 提及下个月的工作量,难免会涉及各个置业顾问的目标分解,每人扛下一 ...

人,可以做梦,大不了为了不切实际的梦想可以委屈自己一下,大不了吃糠咽菜,只要感觉值得就行(因为很多的毒鸡汤不断的在侵蚀着我们并不成熟的思想,比方说:人如果没有梦想和咸鱼有什么区别.因为这些毒鸡汤,就敢 ...

"管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

引言: 在职场当中,或许很多员工都认为自己所处的环境是一个非常和谐的局面,但其实真正的高手往往在忙于做局,员工只能算是棋盘中的某个棋子,高层管理者从来不在乎一场棋局的输赢得失,他们往往只需要赢得最后的 ...

作者 I 黄旭来源 I 笔记侠(ID:Notesman) 大家好,今天我分享的主题是人才盘点,主要包含四个内容: 第一,简单介绍一下"13+1体系"和人才盘点的关系. 第二, ...

引言: 在职场当中,或许很多员工都认为自己所处的环境是一个非常和谐的局面,但其实真正的高手往往在忙于做局,员工只能算是棋盘中的某个棋子,高层管理者从来不在乎一场棋局的输赢得失,他们往往只需要赢得最后的 ...

有段位的管理者，都是怎么沟通的？