从京东淘汰3类员工，你早该明白职场3大真相 / 开普饭

职场书单:<格局>世界永远不缺聪明人 5步方法论.7大方面快速提升格局,让你获重复的成功和可叠加式的进步时常听到一句话:"你的格局有多大,你的成就就有多高."一个人所 ...

有读者问:30多岁了还没做上管理层,很焦虑,该如何规划自己今后的职业生涯? 虽然各职业导师.行业自媒体每天都在用夸张的标题提醒我们: 一名职场人到了30多岁还没晋升为管理层有多可怕,但事实是,职场的层 ...

如何提升自己的格局? 首先,我们要知道格局的定义. 格局是什么?简单地说,格局是格子和布局. 格子是你的认知范围,布局是你对一个事物的认知程度. 你的格子越多,说明你知道的知识越多,你的经历越丰富. ...

你是否在面试的时候,也碰到过类似的场景?当你询问HR,"公司在试用期内是否有缴纳五险?"的时候,HR带着一脸"早就知道你会这么问"的居高临下的态度回答到,&qu ...

创业这一年多,真的很辛苦,没有人会知道未来到底会不会成功.即便拥有了好运,也需要有实力,才能长久地守住它.

要了解新西兰广告广告新西兰视觉效果公司维塔曾5次获得奥斯卡最佳视觉效果奖. 大众所熟知的电影包括<魔戒三部曲>.<金刚>.<阿凡达>等影片的视效均出自维塔制作 ...

文 / 张涔汐年底了,我跟几个友人聚会,大家寒暄几句,首先问的一句话是:你们公司裁员吗? 我在旁边听的压力山大,昔日年前谈论的是过年去哪儿玩儿,年会怎么开?现在谈论的是要不要裁员,要不要跳槽? 这两 ...

前沿长期以来,人们在研究和设计薪酬福利方案的时候,关注的焦点往往是公司的关键员工.知识型员工等,而对于大部分企业而言,占其绝大部分比例的生产操作员工却一直收到忽视.按照价值链逻辑,传统的主要价 ...

在职场无论如何也不能成为领导最反感的员工,原因很简单,因为有成就的人,比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用又能够左右逢源的人. 这类人不仅能力强,而且机会多,机会从哪里来?我想一定和领导的赏识密 ...

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

从京东淘汰3类员工，你早该明白职场3大真相