【视频问答】如何留住技术型人才？ / 开普饭

▌本文主要内容: 1.不同所有制企业薪酬管理的特点 2.不同行业的薪酬管理的特点 3.薪酬体系设计常用的9个核心步骤 4.每一个核心步骤应该提交的成果是什么? 不同所有制企业薪酬管理的特点首先我们来 ...

员工管理如何建立可操作的人才评价体系? 企业管理赵磊老师答:企业进行人才评价是分析出普通人与人才的重要方法,称为人才评价体系.华为任正非提出过一个观点:一个企业要想生存人才合格是基础,要想壮大评价 ...

薪酬福利中小企业求才难,如何才能留住人才呢? 碎片化学习赵磊老师答:对于中小企业而言,在发展过程中,通常都会遇到资金及人才这两个瓶颈,其中资金瓶颈可以通过外部引入得到解决,面对人才这个瓶颈结合华恒 ...

尽管新冠疫情对就业产生了毁灭性影响,但组织仍非常希望并需要几个部门来招聘,与技术相关的工作人员是一直需求旺盛且对公司正确至关重要的一个领域.随着技术工人的巨大需求以及他们技能和工具的不断变化,HR领导 ...

一念执一念缚,解缚从这里开始. 完整的见面会问答实录请查看下方全部视频或今日首文.

易老师,您好!我每天都会关注您发出来的文章,特别是每天的命理文章的分享,同时为粉丝们排忧解难,十分敬佩老师的智慧.我是一名今年七月份刚医学研究生毕业的人,现在是在医院里面工作.在医院有发展前途吗?做 ...

为吸引.留住与激励优秀人才,股权激励是很多企业,甚至是创业公司的必选项.但在实践操作中,很多企业在重重压力下往往容易产生焦虑感,进而导致众多企业的创始人在股权激励上容易陷入误区.这就需要我们对股权激励 ...

为什么现在技术型人才不如管理型人才呢?实际上,并非如此.作为企业的HR,从人才管理角度来说:技术型人才和管理型人才,都是企业的财富,手心手背都是肉.从岗位设置角度来说:二者的工作职责和内容略有差异,一 ...

中芯国际宣布 4 月 1 日后全线涨价,包括已经下单而没有上线的订单.背景是各个行业需求暴增后,"缺芯" 愈演愈烈.话说中芯国际有个小八卦,大家还记得去年技术骨干梁孟松闹离职的公开 ...

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【视频问答】如何留住技术型人才？